Avec cette question, Emmanuelle Joseph-Dailly, Anthropologue, Directrice du Lab Recherches et Prospectives du cabinet Julhiet Sterwen a pu explorer la myriade de profils qui composent nos entreprises aujourd’hui. Avec la crise, nous avons changé, nous exigeons plus de notre entreprise, mais à l’opposé l’entreprise a besoin de talents parfois impertinents. Alors, l’impertinence est-elle compatible avec l’entreprise ?