Science & Innovation : la culture de PerformanSe

La culture de la recherche et de l’audace est résolument la culture dominante chez PerformanSe, œuvrant depuis sa création pour l’amélioration continue de la qualité de ses outils et de leurs applications dans le présent…et le Futur !

La R&D en pierre angulaire

La recherche et le développement est la pierre angulaire de PerformanSe. Depuis 30 ans nos équipes internes travaillent avec passion pour vous proposer les meilleurs outils psychométriques, permettant l’amélioration de votre gestion des ressources humaines.

Sur la base de modèles scientifiques fiables, comme la théorie des Big 5 ou la théorie des motivations pour les mesures de personnalité, notre service R&D analyse, identifie et innove pour être à la pointe de la recherche sur le sujet de la personnalité au travail et des soft skills.

Le Service R&D de PerformanSe

4

Docteurs en SHS (psychologie, sciences cognitives, sciences de l’éducation)

8

Psychologues du travail

+10

Partenariats scientifiques

+10

Etudes scientifiques par an

Notre équipe R&D

S'ils ne sont pas en train d'affiner les mesures de nos outils, ou de s'adapter à la demande personnalisée d'un client... Ils sont à votre disposition pour répondre à vos interrogations concernant la gamme de solutions PerformanSe.

Alexandra Didry

Directrice R&D

Arnaud Trenvouez

R&D Program Manager

Melany Payoux

Ingénieure de Recherche

Raphaël Grasset

Responsable Innovation

Notre comité scientifique

Le Comité Scientifique de PerformanSe est composé de Professeurs des Universités, reconnus par la communauté scientifique française et internationale pour leur expertise en psychologie et sciences de l’évaluation. Leurs recherches fondamentales et appliquées en psychologie différentielle, psychologie du conseil et de l’orientation, psychologie sociale et des organisations, offrent un éclairage riche permettant de faire avancer les connaissances et les pratiques en matière d’évaluation. Le comité a un rôle de consultation sur les grandes orientations scientifiques de l’entreprise.

Jacques Juhel

Professeur en psychologie

Jean-Luc Bernaud

Professeur en psychologie

Dirk Steiner

Professeur de psychologie

Franck Zenasni

Professeur en psychologie

Nos certifications et partenariats scientifiques

PerformanSe est actuellement impliqué dans des projets de recherche scientifique en partenariat étroit avec des laboratoires d’excellence dans leurs domaines respectifs (psychologie différentielle, psychologie de l’orientation, psychologie sociale et des organisations….) concrétisés par le biais de contrats CIFRE et de contrats de collaboration.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre recherche et développement ?

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