Vos besoinsRecrutementConseil en Recrutement & Assessment Center

Conseil en recrutement et assessment center - pour des recrutements réussis

Nous vous accompagnons dans vos processus de recrutement et dans la mise en place de vos assessment centers.

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Quels sont les enjeux de l'accompagnement en recrutement & de l’assessment center ?

Parce que bien recruter ne s’improvise pas, parce que se tromper fait courir un risque élevé à l’entreprise, s’appuyer sur un expert de l’évaluation des soft skills vous donne la visibilité nécessaire pour prendre vos décisions lucidement, en toute sérénité.

Un assessment center permet d'évaluer les qualités, les compétences et la motivation d'un candidat pour un poste en s’appuyant sur des tests concrets, ciblés et adaptés aux facteurs spécifiques de votre environnement. Il vise également à estimer le potentiel de la personne dans l’organisation sur le long terme.

PerformanSe, la pertinence du conseil en recrutement depuis 30 ans

Quand le savoir-faire est poussé au plus haut niveau durant trois décennies, on peut légitimement parler d’expertise. Sans équivalent sur le marché, l’équipe PerformanSe se distingue par sa qualité en termes de :

- design des critères de sélection,

- connaissances des mécanismes et des processus de sélection,

- respect des principes éthique,

- respect du cadre légal,

- efficacité des techniques de feed-back.  

Cette expérience nous permet d’apporter à vos processus de recrutement les ajustements nécessaires et la pertinence pour sécuriser votre prise de décision. Nos experts peuvent vous accompagner concrètement dans les phases clés et dans le déploiement de tests de mise en situation professionnelle.

Pourquoi PerformanSe ?

Gagnez en agilité et en efficacité
Fiabilisez vos prises de décisions
Optimisez vos processus de recrutement
Innovez dans la sélection de vos talents en évaluant les soft skills

Notre équipe d’intervenants conseil

Découvrez notre équipe de consultants et experts dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Coachs et Psychologues sociaux et du travail, ils pourront vous accompagner sur toutes vos problématiques.

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Samuel Héron

Directeur Conseil & Formation

Accompagner la mise en mouvement des talents

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Catherine Laverny

Responsable de Projets RH

Évaluer objectivement le potentiel de vos collaborateurs et candidats

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Guillaume Breton

Responsable de Projets RH

Contribuer à l’épanouissement de chacun pour améliorer la performance individuelle et collective 

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Elaine Leen

Responsable de Projets RH

Assurer que l’accompagnement se passe dans les meilleurs conditions pour l’évalué

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Stéphane Baggio

Responsable de Projets RH

L’évaluation comportementale et cognitive au service de l’Inplacement et de l’Outplacement

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Géraldine Gallaga

Responsable de Projets RH

Accompagner le développement de vos ressources humaines

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Jean-Roch Schmitt

Responsable de Projets RH

Les sciences comportementales et la psychométrie au service de la formation, de l’évaluation et du coaching

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Aurore Vaissier

Chargée des parcours de formation

Accompagner l’appropriation des solutions PerformanSe

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Lise Wallace-Rabilloud

Responsable de Projets RH

L’approche coaching au service de l’identification et du développement des Soft skills