Notre expertise en assessment center pour des recrutements réussis
Nous vous accompagnons dans vos processus de recrutement et dans la mise en place de vos assessment centers.
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Parce que bien recruter ne sâimprovise pas, parce que se tromper fait courir un risque Ă©levĂ© Ă lâentreprise, sâappuyer sur un expert de lâĂ©valuation des soft skills vous donne la visibilitĂ© nĂ©cessaire pour prendre vos dĂ©cisions lucidement, en toute sĂ©rĂ©nitĂ©.
Un assessment center permet d'Ă©valuer les qualitĂ©s, les compĂ©tences et la motivation d'un candidat pour un poste en sâappuyant sur des tests concrets, ciblĂ©s et adaptĂ©s aux facteurs spĂ©cifiques de votre environnement. Il vise Ă©galement Ă estimer le potentiel de la personne dans lâorganisation sur le long terme.
Quand le savoir-faire est poussĂ© au plus haut niveau durant trois dĂ©cennies, on peut lĂ©gitimement parler dâexpertise. Sans Ă©quivalent sur le marchĂ©, lâĂ©quipe PerformanSe se distingue par sa qualitĂ© en termes de :
- design des critÚres de sélection,
- connaissances des mécanismes et des processus de sélection,
- respect des principes éthique,
- respect du cadre légal,
- efficacitĂ© des techniques de feed-back. Â
Cette expĂ©rience nous permet dâapporter Ă vos processus de recrutement les ajustements nĂ©cessaires et la pertinence pour sĂ©curiser votre prise de dĂ©cision. Nos experts peuvent vous accompagner concrĂštement dans les phases clĂ©s et dans le dĂ©ploiement de tests de mise en situation professionnelle.
Découvrez notre équipe de consultants et experts dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Coachs et Psychologues sociaux et du travail, ils pourront vous accompagner sur toutes vos problématiques.