Conseil en recrutement et assessment center - pour des recrutements réussis

Parce que bien recruter ne s’improvise pas, parce que se tromper fait courir un risque élevé à l’entreprise, s’appuyer sur un expert de l’évaluation des soft skills vous donne la visibilité nécessaire pour prendre vos décisions lucidement, en toute sérénité.

Un assessment center permet d'évaluer les qualités, les compétences et la motivation d'un candidat pour un poste en s’appuyant sur des tests concrets, ciblés et adaptés aux facteurs spécifiques de votre environnement. Il vise également à estimer le potentiel de la personne dans l’organisation sur le long terme.

Quand le savoir-faire est poussé au plus haut niveau durant trois décennies, on peut légitimement parler d’expertise. Sans équivalent sur le marché, l’équipe PerformanSe se distingue par sa qualité en termes de :

- design des critères de sélection,

- connaissances des mécanismes et des processus de sélection,

- respect des principes éthique,

- respect du cadre légal,

- efficacité des techniques de feed-back.  

Cette expérience nous permet d’apporter à vos processus de recrutement les ajustements nécessaires et la pertinence pour sécuriser votre prise de décision. Nos experts peuvent vous accompagner concrètement dans les phases clés et dans le déploiement de tests de mise en situation professionnelle.