Les tests psychométriques au service de la mesure des Soft skills

Spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation depuis 35 ans, PerformanSe fonde son expertise sur la connaissance de l’individu au travail. Toute organisation a besoin d’une vision claire des contributions pour projeter positivement ses collaborateurs dans son avenir. Pour répondre à cet enjeu majeur, nous concevons et distribuons des tests psychométriques (tests de personnalité, tests cognitifs, etc.) dédiés à l’évaluation et au développement des talents.

Évaluations comportementales et cognitives, 360°, assessments, efficacité collective, cartographies… : 100% web, nos solutions vous apportent une connaissance unique de vos collaborateurs, de leurs dispositions, de leurs motivations et de leurs croyances.

Clé de la performance individuelle et collective, cette connaissance vous permet de recruter sur les bons critères, d’engager et de fidéliser vos talents, d’aligner durablement chacun d’eux avec sa mission et ses objectifs. Elle vous permet aussi de les préparer avec discernement aux transformations à venir à travers une relation claire et positive. Pour dessiner, avec eux, un futur réellement désirable.

Nos Partenaires

Nos équipes aiment être à la pointe de l'innovation en matière d'évaluation des soft skills 🚀. Et dans un monde en constante évolution, être au-devant des technologies, c'est aussi savoir bien s'entourer. Chez PerformanSe, nos partenaires sont bien plus que de simples logos posées sur la toile. Ce sont nos amis, nos relations privilégiées, parfois des apporteurs d'affaires, enfin de réels partenaires de "crime". On leur dit souvent, mais jamais assez... MERCI ♥️

Nos piliers

Chez PerformanSe, « La confiance dans l’homme » est une valeur qui se traduit dans la pratique de nos outils. L’évaluation objective de la personne, au centre de notre approche, se conjugue nécessairement à l’aspect humain concourant de ces démarches d’évaluation, participant d’une éthique de l’action et d’une écologie de l’esprit.

Expertise psychométrique et validité scientifique

Avec des modèles scientifiques de référence, le respect de normes internationales, une validation réalisée par des laboratoires universitaires reconnus en psychométrie et des projets R&D labélisés.

L'approche relationelle

Respect et prise en compte de l’environnement d’action du collaborateur/candidat favorisant le partage, l’échange, la transparence, la confidentialité et la décision.

Environnement technologique

100% web, responsive et grande rapidité dans le traitement des données, stockage et une protection des données sur des serveurs en France audités et sécurisés.

Une offre multi-contexte et multilingue

Nos outils sont disponibles en 28 langues et peuvent être traduit à la demande. Nos équipes s'adaptent à tous vos besoins et contextes. L'adaptabilité fait partie de l'ADN de nos collaborateurs.

L’équipe de direction

Découvrez le CODIR de PerformanSe qui se réunit chaque semaine pour discuter des stratégies à suivre pour être au plus proche de vos besoins !

Dominique Duquesnoy

Directeur Général

Melany Payoux

Manager de l'innovation

Francis Rantière

Directeur IT

Gregory Lorgeray

Directeur Administratif

Samuel Héron

Directeur du développement

Connectez votre talent avec le nôtre !

Vous rêvez d’une entreprise où vos désirs d’apprendre et d’évoluer seront réalisés ? Vous aspirez à rejoindre des équipes où vos idées seront accueillies avec enthousiasme, challengées et enrichies ? Vous avez le goût de la conquête, du dépassement de soi et l’appétit d’entreprendre ?

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