La présélection de candidats, un gain de temps et de performance

Et si vous pouviez éviter les recrutements déceptifs, optimiser le potentiel des talents et ne rencontrer que les candidats dont les valeurs s’accordent à la culture de votre entreprise? Avec les outils de présélection PerformanSe, identifiez facilement les talents correspondant le mieux à vos attentes et à votre contexte.

Nos évaluations sur les soft skills, basées sur des tests de personnalité associés à des évaluations cognitives, décrivent avec subtilité les comportements des candidats. Vous disposez ainsi de données fiables et objectives pour rationaliser votre processus d’acquisition de talents.