Le coaching d’équipe, le secret d’une vraie cohésion

Améliorez la cohésion au sein de votre groupe grâce à notre coaching en management d’équipe

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Pourquoi avoir recours au coaching en management d’équipe ?

Le manager s’interroge souvent sur les moyens d’améliorer les relations dans son équipe. Comment favoriser l’alignement et la projection ? Comment limiter les risques de dysfonctionnement ? Comment développer l’intelligence collective ?

Le coaching d’équipe est un accompagnement qui permet à une équipe d’obtenir un gain de cohésion, de performance et de résultats en challengeant ses modes de fonctionnements habituels .

Le coaching d’équipe : PerformanSe, une méthode puissante et innovante

La méthode PerformanSe  constitue un axe de développement des soft skills permettant à une équipe d’interagir efficacement et d’accroitre sa  cohésion. Basée sur des études scientifiques poussées, notre méthode sensibilise les membres de l’équipe à tous les facteurs limitant l’efficacité collective, et favorise chez chacun d’eux le développement des soft skills les plus adaptées .

Le team training permet également d’accroître la compréhension des interactions et de leurs impacts sur le travail collectif.

Notre équipe d’intervenants conseil

Découvrez notre équipe de consultants et experts dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Coachs et Psychologues sociaux et du travail, ils pourront vous accompagner sur toutes vos problématiques.

Samuel Héron

Directeur Conseil & Formation

Accompagner la mise en mouvement des talents

Catherine Laverny

Responsable de Projets RH

Évaluer objectivement le potentiel de vos collaborateurs et candidats

Guillaume Breton

Responsable de Projets RH

Contribuer à l’épanouissement de chacun pour améliorer la performance individuelle et collective 

Elaine Leen

Responsable de Projets RH

Assurer que l’accompagnement se passe dans les meilleurs conditions pour l’évalué

Stéphane Baggio

Responsable de Projets RH

L’évaluation comportementale et cognitive au service de l’Inplacement et de l’Outplacement

Géraldine Gallaga

Responsable de Projets RH

Accompagner le développement de vos ressources humaines

Jean-Roch Schmitt

Responsable de Projets RH

Les sciences comportementales et la psychométrie au service de la formation, de l’évaluation et du coaching

Aurore Vaissier

Chargée des parcours de formation

Accompagner l’appropriation des solutions PerformanSe

Lise Wallace-Rabilloud

Responsable de Projets RH

L’approche coaching au service de l’identification et du développement des Soft skills