Fiabilisez vos décisions et optimisez votre recrutement
Allez au-delà du CV en analysant le savoir-être et le savoir-faire professionnel des candidats !
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Vous ne vous en remettez pas au hasard pour ce qui est essentiel à la vie de votre entreprise. Pourquoi prendre des risques lors d’une décision d’embauche ? Et pourtant, seulement 35% des entreprises s’appuient sur des données objectives issues de tests psychométriques pour effectuer leurs recrutements.
Adjoindre aux entretiens individuels une évaluation des soft skills de vos candidats est une solution optimale pour prédire la performance professionnelle et recruter les meilleurs talents. Les tests de recrutement PerformanSe vous permettent de fiabiliser votre processus et de prendre vos décisions en vous fondant sur des données utiles et justes.
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