Fiabilisez vos décisions et optimisez votre recrutement

Allez au-delà du CV en analysant le savoir-être et le savoir-faire professionnel des candidats !

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L’entretien de recrutement unique, une méthode risquée

Vous ne vous en remettez pas au hasard pour ce qui est essentiel à la vie de votre entreprise. Pourquoi prendre des risques lors d’une décision d’embauche ? Et pourtant, seulement 35% des entreprises s’appuient sur des données objectives issues de tests psychométriques pour effectuer leurs recrutements.

Comment sécuriser votre recrutement en entretien ?

Adjoindre aux entretiens individuels une évaluation des soft skills de vos candidats est une solution optimale pour prédire la performance professionnelle et recruter les meilleurs talents. Les tests de recrutement PerformanSe vous permettent de fiabiliser votre processus et de prendre vos décisions en vous fondant sur des données utiles et justes.

Les bénéfices des outils et prestations PerformanSe

Objectivez vos intuitions
Allez au-delà d’un simple CV
Enrichissez vos entretiens de recrutement
Basez vos entretiens sur l’évaluation des soft skills et des motivations de vos candidats

Ils nous font confiance

Depuis plus de 30 ans nous accompagnons nos clients dans leur processus de sélection de talents

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