Conseil talent management et development center

Quels sont les enjeux du talent management ?

Tout collaborateur est en recherche de sécurité pour se projeter positivement dans son avenir professionnel. De son côté, l’entreprise se doit de fidéliser ses futurs contributeurs pour construire son leadership et améliorer ses performances.

PerformanSe met à votre disposition une équipe pluridisciplinaire et spécialisée pour l’efficacité de vos processus de gestion de carrière.

Bénéficiez de 30 ans d’accompagnement sur la gestion de carrière

Doté d’un savoir-faire éprouvé, PerformanSe apporte au développement de vos talents :

La précision : un regard précis sur les finalités et principes clés du projet de carrière augmente les possibilités de faire face au cycle renouvellement métiers. Ce regard permet de proposer des perspectives positives à court ou moyen terme au collaborateur.

L’expérience : forte d’une expérience inégalée dans le domaine de la gestion des talents, l’équipe PerformanSe vous apporte un éclairage unique et pertinent. Nos accompagnements sont adaptées, à vos enjeux et contexte professionnel.

La performance : solliciter nos équipes garantit la mise en œuvre de processus efficaces et respectueux de l’intégrité de chacun. PerformanSe accompagne le processus de décision en aidant le collaborateur à se connaître, à revisiter son parcours, à se projeter dans une ambition d’entreprise clairement déterminée. Votre politique de gestion de carrière gagne en pertinence et en efficacité.

Pourquoi PerformanSe ?

Gagnez en agilité et en efficacité

Améliorez la performance de vos collaborateurs

Optimisez votre temps

Innovez dans la gestion de vos talents en évaluant les soft skills

Nos prestations de conseil et development center

Bilan carrière JUMP

Rendez vos collaborateurs acteurs de leur carrière en les aidant à prendre du recul, à identifier leurs compétences, atouts et points de progrès pour ainsi définir les environnements les plus favorables vers lesquels ils pourront se projeter.

Contactez nos équipes

Entretien d'accompagnement TEMPO

Évaluez les soft skills de vos collaborateurs afin de les amener à identifier leurs ressources et axes de développement, pour ainsi construire un plan de développement individuel adapté à leur contexte.

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360° Feedback

Permettre à votre collaborateur de disposer d’un retour de perceptions de son entourage professionnel comparé à sa propre perception afin de prendre conscience de son impact et de mieux appréhender ses compétences et ses points de vigilance.

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Development Center

Mettez en œuvre un dispositif d’évaluation permettant d’identifier les forces et axes de développement clés d’un collaborateur. Avec nos équipes, accompagnez-le dans son parcours professionnel & favorisez une expérience positive et apprenante.

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Coaching individuel

Sollicitez l’intervention d’un Coach certifié pour accompagner un collaborateur dans l’évolution de ses postures et ainsi répondre à un ou plusieurs enjeux clés de son contexte professionnel.

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Mapping - Cartographie

Évaluez une population par rapport aux compétences attendues afin d’avoir une vision globale des forces et des axes de développement collectifs de l’entreprise et ainsi mieux cibler les parcours de développement à proposer aux collaborateurs.

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Découvrez nos références

Notre équipe d’intervenants conseil

Découvrez notre équipe de consultants et experts dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Coachs et Psychologues sociaux et du travail, ils pourront vous accompagner sur toutes vos problématiques.