Als specialisten in soft skills en ontwikkelaars van psychometrische tests staan wij u met tools en deskundigen bij in al uw hr-vraagstukken!
jaar ervaring
Nummer 1 in Frankrijk
online beoordelingen per jaar
gebruikers
Ons wetenschappelijk model is gebaseerd op de big five-theorie en gaat nog verder. We analyseren de eigenheid van elk individu op het werk en bestuderen daarbij de persoonlijkheid, de achterliggende motivatie, het gedrag en de cognitieve competentie.
4 PhD in de sociale wetenschappen en de menswetenschappen (psychologie, cognitieve wetenschappen, pedagogische wetenschappen) – Onthaal door CIFRE-doctorandi – Een wetenschappelijk comité bestaande uit vier professoren verbonden aan universiteiten.
Bij PerformanSe heerst bovenal een cultuur van onderzoek en durf. We bezitten het ISO 10667-2-certificaat en zijn lid van de ATP (Association of Test Publishers). We werken samen met o.m. French Tech, BPI France en Le Lab RH.
Onze wetenschappelijke onderzoeksprojecten worden gevoerd in nauwe samenwerking met internationale toplaboratoria in hun respectieve domeinen.
Vul dit formulier in en neem contact op met onze teams.
Blijf op de hoogte over PerformanSe en ontdek de nieuwste hr-trends via tips en best practices over soft skills en psychometrische tests.