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La mobilité professionnelle et l’employabilité pour une gestion de carrière performante

Faire émerger les bons collaborateurs au bon endroit

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La mobilité professionnelle et l’employabilité comme moteurs d’engagement

Engagement et performance contre employabilité et satisfaction, tels sont les nouveaux termes de la relation employeur/salarié. Une évolution qui suppose de nouvelles règles d’échanges.

Le partages des idées, des intentions et des représentations sont plus que jamais nécessaires pour se projeter ensemble dans l’avenir. Ce qui se joue au XXIe siècle, c’est la capacité d’un individu et de son entreprise à créer les conditions propices à l’engagement et aux contributions : produire des idées nouvelles, s’adapter aux situations critiques et aux transformations, dépasser les attentes en repoussant les limites de ses attributions, impulser une pensée critique pour créer une valeur nouvelle sur des marchés complexes et instables…

Comment améliorer l’employabilité des collaborateurs ?

La réussite repose sur la capacité de l’organisation à accroître la confiance des collaborateurs en eux-mêmes et en leurs compétences par une mise en perspective réaliste. L’objectif est de stimuler chez eux la prise d’initiative, et de les armer pour s’adapter avec succès dans les phases de transformation. Concrètement, il s’agit de recréer ou de renforcer le lien de confiance avec vos collaborateurs afin de prendre des décisions éclairées, justes, et de se projeter avec eux positivement vers l’avenir.

La confiance ne se décrète pas, mais se construit : elle se nourrit de la connaissance et de la compréhension mutuelles de l’employeur et du collaborateur vis-à-vis de leurs attentes respectives. Prendre le temps de bien identifier les attentes et de découvrir son collaborateur, sur la base d’un support de médiation objectif (test), permettra de poser clairement le cadre de son employabilité.

Les bénéfices des outils et prestations PerformanSe

Fidélisation et engagement des collaborateurs
Amélioration de la qualité de vie au travail et de la motivation
Développement de la marque employeur
Meilleure connaissance employeur/collaborateur.

Ils nous font confiance

Depuis plus de 30 ans nous accompagnons nos clients dans leur processus de mobilité interne et d'employabilité de leurs collaborateurs.

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