[Replay Webinar] Donner du sens en période d'incertitude... C'est possible ?

56 % des salariés français
privilégient le « sens » au « plaisir » au travail !

Et cette tendance est encore plus marquée (62 %) chez les 18-24 ans. La crise sanitaire actuelle et les nouvelles habitudes de vie amènent chacun à se questionner quant au sens à donner à la vie et au travail, à son impact dans la société. Et se questionner est devenu un signe d’intelligence, une forme d’habileté. Même si cette quête de sens au travail se heurte à la dure réalité du marché de l’emploi, elle est devenue un enjeu majeur pour les salariés. Et cette question, profondément liée à celle de l’engagement et la motivation des salariés représente également un enjeu de taille pour les entreprises.

Alors comment (re)donner du sens au travail, dans le contexte actuel ?

Profitez du replay de notre webinar pour en savoir plus sur la notion de sens, les facteurs qui contribuent à donner du sens au travail, et le rôle que peut jouer l’entreprise. 👇

Au cours de ce webinar, nous verrons :

1. Qu’est-ce que le sens ?
2. Comment donner du sens dans un environnement VUCA ?
3. Quels facteurs contribuent à donner du sens au travail ?
4. Quel rôle peut jouer l’entreprise ?
5. Retour d’expérience

A très vite 👋,