[Afterwork RH] Vers une féminisation du management ?

L'événement en quelques mots ?

Ecoute, réciprocité, reconnaissance, bienveillance VS autorité, pouvoir, contrôle, compétition… Les valeurs managériales dites « féminines » émergent et viennent compléter voire concurrencer les valeurs dites « masculines » en entreprise, décrivant ainsi une évolution des mentalités et des visions différentes d’atteindre un résultat !

• Mais existe-t-il vraiment un mode de management selon le genre ?
  
  
• Qu’est-ce qui relève des stéréotypes ou de la réalité des comportements au travail ?
  
  
• Comment les entreprises peuvent-elles faire bouger les lignes et concilier les visions ? 

PerformanSe a mené son enquête ! RDV à Lille le Jeudi 23 Novembre à 18h30 pour un double éclairage, à la fois scientifique et terrain, au travers des résultats d’une étude sur les soft skills des managers et de l’intervention exclusive d’Isabelle Barth, Professeure des Universités en management."

Programme

18h00-18h30 : Accueil des participants

18h30-19h00 : Résultats d’une étude PerformanSe, Francesca MURDOCCO

19h00-20h00 : Conférence d’Isabelle Barth

20h00-20h30 : Echanges & Débat

20h30-21h30 : Cocktail dînatoire