Esta prueba psicométrica le permitirá evaluar los recursos individuales de la persona evaluada, su dinámica de comportamiento (habilidades interpersonales), basándose principalmente en el estudio de sus rasgos de personalidad, y los elementos de su motivación y de sus valores.
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Esta herramienta puede utilizarse tanto para la selección como para la gestión de carreras. El modelo de Big 5 es el modelo de referencia para los tests de personalidad. ¡El hecho de que incluya elementos de motivación y de valor profesional hacen de Perf Echo un test de personalidad profesional inigualable!
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La herramienta desarrollada por PerformanSe nos permitió darle menos importancia al diploma y al CV.
