Tus necesidadesReclutamientoAsesoramiento en selección y centro de evaluación

Asesoramiento en selección de personal y centro de evaluación; para seleccionar con éxito

Le asesoramos en sus procesos de selección y en la creación de sus centros de evaluación.

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¿Cuáles son los desafíos del asesoramiento en selección y del centro de evaluación?

Porque hacer una selección correcta no es algo que se pueda hacer al azar; cometer un error supone un gran riesgo para la empresa; confiar en un experto en evaluación de habilidades interpersonales le da la perspectiva que necesita para tomar sus decisiones con toda seguridad.

Un centro de evaluación permite evaluar las cualidades, las competencias y la motivación de un candidato a un puesto de trabajo mediante pruebas concretas y específicas adaptadas a los factores de su entorno. También tiene como objetivo estimar el potencial del individuo en la organización a largo plazo.

PerformanSe, la importancia del asesoramiento en selección desde hace 30 años

Cuando los conocimientos técnicos se llevan al más alto nivel durante tres décadas, se puede hablar legítimamente de experiencia. En un mercado en el que nadie ocupa una posición similar, el equipo de PerformanSe destaca por su calidad en cuestión de:

- diseño de criterios de selección,

- conocimiento de los mecanismos y procesos de selección,

- respeto de los principios éticos,

- cumplimiento del marco legal,

- eficacia de las técnicas de feedback.  

Esta experiencia nos permite aportar a sus procesos de selección los ajustes y la relevancia necesarios para que tome decisiones de manera segura. Nuestros expertos pueden proporcionarle asesoramiento específico en las fases clave y en la realización de pruebas de contextualización profesional.

¿Por qué PerformanSe?

Gane agilidad y eficacia
Racionalice la toma de decisiones
Optimice sus procesos de selección
Innove en la selección de talentos mediante la evaluación de las soft skills

Nuestro equipo de consultores

Descubra nuestro equipo de consultores y expertos en el sector de la gestión de recursos humanos. Como coaches y psicólogos sociales y del trabajo, lo podrán asesorar en todas sus cuestiones.

Samuel Héron

Consulting & Training Director

Apoyar y optimizar el desarrollo del talento

Catherine Laverny

HR Project Manager

Evalúe objetivamente el potencial de sus empleados y candidatos

Guillaume Breton

HR Project Manager

Contribuir al desarrollo de todos para mejorar el desempeño individual y colectivo

Elaine Leen

HR Project Manager

Asegurar que el acompañamiento se lleve a cabo en las mejores condiciones para los evaluados

Stéphane Baggio

HR Project Manager

Evaluación conductual y cognitiva al servicio de la colocación y la recolocación

Géraldine Gallaga

HR Project Manager

Apoya el desarrollo de tus recursos humanos

Jean-Roch Schmitt

HR Project Manager

Ciencias del comportamiento y psicometría para entrenamiento, evaluación y coaching

Aurore Vaissier

Training Courses Manager

Apoyar la apropiación de las soluciones PerformanSe

Lise Wallace-Rabilloud

HR Project Manager

El enfoque de coaching al servicio de la identificación y desarrollo de soft skills