Asesoramiento en selección de personal y centro de evaluación; para seleccionar con éxito

Porque hacer una selección correcta no es algo que se pueda hacer al azar; cometer un error supone un gran riesgo para la empresa; confiar en un experto en evaluación de habilidades interpersonales le da la perspectiva que necesita para tomar sus decisiones con toda seguridad.

Un centro de evaluación permite evaluar las cualidades, las competencias y la motivación de un candidato a un puesto de trabajo mediante pruebas concretas y específicas adaptadas a los factores de su entorno. También tiene como objetivo estimar el potencial del individuo en la organización a largo plazo.

Cuando los conocimientos técnicos se llevan al más alto nivel durante tres décadas, se puede hablar legítimamente de experiencia. En un mercado en el que nadie ocupa una posición similar, el equipo de PerformanSe destaca por su calidad en cuestión de:

- diseño de criterios de selección,

- conocimiento de los mecanismos y procesos de selección,

- respeto de los principios éticos,

- cumplimiento del marco legal,

- eficacia de las técnicas de feedback.  

Esta experiencia nos permite aportar a sus procesos de selección los ajustes y la relevancia necesarios para que tome decisiones de manera segura. Nuestros expertos pueden proporcionarle asesoramiento específico en las fases clave y en la realización de pruebas de contextualización profesional.