Preselección de candidatos, gane tiempo y rendimiento

¡Ahorre tiempo y optimice sus selecciones enfocándose solo en los candidatos adecuados con los perfiles más relevantes!

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¿Por qué seleccionar a los candidatos?

¿Y si pudiese ahorrarse aquellas selecciones que resultan decepcionantes, maximizar el potencial de los talentos y conocer solo a candidatos cuyos valores se ajusten a la cultura de su empresa? Con las herramientas de preselección de PerformanSe podrá identificar fácilmente los talentos que mejor se adapten a sus expectativas y a su contexto.

Pruebas de preselección de PerformanSe, una gran ayuda para tomar una decisión

Nuestras evaluaciones de habilidades interpersonales, basadas en pruebas de personalidad combinadas con evaluaciones cognitivas, describen sutilmente el comportamiento de los candidatos. Esto le proporciona datos fiables y objetivos para agilizar su proceso de adquisición de talentos.

Beneficios de las herramientas y servicios de PerformanSe

Reduzca la rotación de personal identificando los riesgos antes de contratar
Identifique a los mejores talentos
Explore los puntos fuertes, los riesgos y las oportunidades del rendimiento
Base sus selecciones en la evaluación de las soft skills y de los valores de sus candidatos

Ellos confían en nosotros

Desde hace más de 30 años asesoramos a nuestros clientes en sus procesos de preselección y selección.

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