En un futuro donde el 85% de los empleos no están todavía definidos, las competencias técnicas pueden cambiar, pero las soft skills siguen siendo esenciales.
Estas son la base de las organizaciones de alto rendimiento. Ve más allá de tu intuición: Descubre nuestras pruebas psicométricas que permiten evaluar el desempeño y valoran estas competencias clave.
Años de experiencia
Líder del mercado francés
evaluaciones web al año
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Basados en el modelo de los big five, la teoría de las necesidades relacionadas con las motivaciones y un enfoque sistémico, nuestros algoritmos psicométricos analizan en profundidad la singularidad de los individuos en el trabajo y te permite ir más allá del currículum.
Nuestro modelo IDEAC (Influencia, Decisión, Eficacia, Agilidad, Cooperación) se creó basado en un referente de 40 soft skills clave, que impactan en el desempeño actual y futuro de las organizaciones. Con este modelo de aprendizaje, evalúa verdaderamente las soft skills que marcan la diferencia en tu contexto.
Nuestra filosofía sitúa al individuo en el centro de toda nuestra metodología. Del evaluado al evaluador, nuestras herramientas y servicios favorecen un diálogo enriquecedor y una profunda comprensión de las necesidades de cada uno. Nuestras herramientas te brindan la oportunidad de enriquecer la calidad de tus entrevistas, obteniendo una expertise psicométrica detallada.
PerformanSe combina una experiencia de 35 años, Machine Learning e IRT para obtener herramientas de alta precisión. Nuestros datos, anónimos y alojados en Francia, alimentan algoritmos constantemente en evolución, ofreciendo las evaluaciones más predictivas del mercado.
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