¡Sitúa las soft skills en el centro de tu estrategia de Recursos Humanos!

En un futuro donde el 85% de los empleos no están todavía definidos, las competencias técnicas pueden cambiar, pero las soft skills siguen siendo esenciales.
Estas son la base de las organizaciones de alto rendimiento. Ve más allá de tu intuición: Descubre nuestras pruebas psicométricas que permiten evaluar el desempeño y valoran estas competencias clave.

Selección

Gracias a nuestros tests de selección y nuestros centros de evaluación, desarrolla procesos de selección más objetivos y diversificados. ¡Aclara tus decisiones y elimina los sesgos cognitivos!

Desarrollo de talentos

Con nuestras herramientas psicométricas y nuestros centros de desarrollo, acompaña al talento en su gestión de carrera y promueva la movilidad interna. ¡Construye el liderazgo del mañana!

Inteligencia colectiva

Aprovecha lacartografía de competencias y nuestro coaching para ayudar a tus equipos a tomar conciencia de su funcionamiento. ¡Libera la inteligencia colectiva de tus talentot!

PerformanSe en cifras

30

Años de experiencia

1

Líder del mercado francés

350 000

evaluaciones web al año

15 000

usuarios

Cuando la IA se encuentra con las soft skills

Basados en el modelo de los big five, la teoría de las necesidades relacionadas con las motivaciones y un enfoque sistémico, nuestros algoritmos psicométricos analizan en profundidad la singularidad de los individuos en el trabajo y te permite ir más allá del currículum.

Un modelo de soft skills aplicable a todos los contextos profesionales

Nuestro modelo IDEAC (Influencia, Decisión, Eficacia, Agilidad, Cooperación) se creó basado en un referente de 40 soft skills clave, que impactan en el desempeño actual y futuro de las organizaciones. Con este modelo de aprendizaje, evalúa verdaderamente las soft skills que marcan la diferencia en tu contexto.

El ser humano en el corazón de la evaluación

Nuestra filosofía sitúa al individuo en el centro de toda nuestra metodología. Del evaluado al evaluador, nuestras herramientas y servicios favorecen un diálogo enriquecedor y una profunda comprensión de las necesidades de cada uno. Nuestras herramientas te brindan la oportunidad de enriquecer la calidad de tus entrevistas, obteniendo una expertise psicométrica detallada.

A la vanguardia de la tecnología psicométrica

PerformanSe combina una experiencia de 35 años, Machine Learning e IRT para obtener herramientas de alta precisión. Nuestros datos, anónimos y alojados en Francia, alimentan algoritmos constantemente en evolución, ofreciendo las evaluaciones más predictivas del mercado.

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Blog de PerformanSe:  Soft Skills y evaluación psicométrica

Descubra las novedades de PerformanSe y las nuevas tendencias de RR.HH. mediante consejos y prácticas adecuadas sobre habilidades interpersonales y evaluación psicométrica.

Preguntas más frecuentes