Ciencia & Innovación: la cultura de PerformanSe

La cultura de la investigación y la audacia es, sin lugar a dudas, la cultura dominante en PerformanSe, que trabaja desde su creación para mejorar continuamente la calidad de sus herramientas y sus aplicaciones en el presente... ¡Y para el futuro!

La I+D como pilar fundamental

La investigación y el desarrollo es el pilar fundamental de PerformanSe. Desde hace 30 años nuestros equipos internos trabajan con empeño para ofrecerle las mejores herramientas psicométricas para que pueda mejorar la gestión de sus recursos humanos.

Basándose en modelos científicos fiables, como la teoría del método Big 5 o la teoría de motivaciones para medir la personalidad, nuestro departamento de I+D analiza, identifica e innova para estar a la última en investigación sobre la personalidad en el trabajo y habilidades interpersonales.

Departamento de I+D de PerformanSe

4

Doctores en SHS (psicología, ciencias cognitivas, ciencias de la educación)

8

Psicólogo(a) industrial y organizacional

+10

Asociaciones científicas

+10

Estudios científicos por año

Nuestro equipo I+D

Cuando no están ajustando las mediciones de nuestras herramientas, o adaptándolas a la petición personalizada de un cliente... están a su disposición para responder a sus preguntas sobre la gama de soluciones PerformanSe.

Alexandra Didry

Director de I+D

Arnaud Trenvouez

Gerente de programas de I+D

Melany Payoux

Ingeniera de investigación

Raphaël Grasset

Gerente de Innovación

Nuestro Comité científico

El Comité científico de PerformanSe está compuesto por Profesores de Universidades reconocidas por la comunidad científica francesa e internacional por su experiencia en psicología y ciencias de la evaluación. Sus principales investigaciones aplicadas a la psicología diferencial, psicología del asesoramiento y la orientación, psicología social y organizaciones, ofrecen una rica información que permite el avance en los conocimientos y las prácticas en materia de evaluación. El comité tiene una función de consulta respecto a las principales orientaciones científicas de la empresa.

Jacques Juhel

Profesor de psicologia

Jean-Luc Bernaud

Profesor de psicologia

Dirk Steiner

Profesor de psicologia

Franck Zenasni

Profesor de psicologia

Nuestras certificaciones y colaboraciones científicas

PerformanSe participa actualmente en proyectos de investigación científica en estrecha colaboración con laboratorios excelentes en sus respectivos campos (psicología diferencial, psicología de la orientación, psicología social y organizativa...) a partir de contratos CIFRE y contratos de colaboración.

¿Desea más información sobre nuestra investigación y desarrollo?

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