Tome decisiones fiables y optimice su selección

¡Vaya más allá del currículum y analice el comportamiento interpersonal y los conocimientos profesionales de sus candidatos!

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Entrevista de selección única, un método arriesgado

No dependa de la suerte para lo más esencial de la vida de su empresa. ¿Por qué arriesgarse al tomar una decisión de contratación? Y sin embargo, solo el 35 % de las empresas se basan en datos objetivos de pruebas psicométricas para llevar a cabo sus selecciones.

¿Cómo dar garantías a la selección con entrevista?

Añadir a las entrevistas individuales una evaluación de las habilidades interpersonales de sus candidatos es una solución óptima para predecir el rendimiento profesional y seleccionar a los mejores talentos. Los tests de selección PerformanSe le permiten hacer su proceso más fiable y tomar sus decisiones basadas en datos útiles y precisos.

Beneficios de las herramientas y servicios de PerformanSe

Racionalice su intuición
Vaya más allá de un simple currículum
Enriquezca sus entrevistas de selección
Base sus entrevistas en la evaluación de las habilidades interpersonales y de las motivaciones de sus candidatos

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Desde hace más de 30 años asesoramos a nuestros clientes durante su proceso de selección de talentos

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