¿Cómo puede incrementar las competencias de su Comité de dirección?

En tan solo tres años, la sociedad Shiva, especializada en servicios a las personas, ha cuadruplicado su tamaño. Para hacer frente a este crecimiento excepcional, la Dirección ha querido asesorar a su joven comité de dirección, que tiene que gestionar una red de 100 agencias franquiciadas cuyos directivos son experimentados líderes empresariales. ¿El objetivo? Formar al equipo ya establecido en lugar de hacer nuevas contrataciones, proporcionando habilidades de gestión para dotarlo de una mayor competencia como Comité de dirección.

TEAM-BOOSTER es una herramienta de análisis y desarrollo del rendimiento grupal. A partir de la evaluación comportamental de los miembros de un equipo, TEAM-BOOSTER facilita un análisis objetivo de los puntos de apoyo y de supervisión del equipo, acompañado de ejes de trabajo para promover el rendimiento grupal.

Aplicación del enfoque en tres etapas clave:

• Evaluación individual de los miembros del Comité de dirección: realización del cuestionario en línea en 12 minutos
• Presentación al Director general asesorado por el Director adjunto de Recursos Humanos para profundizar el diagnóstico y orientar de manera eficaz el proceso de desarrollo colectivo
• Presentación de los resultados al Comité de dirección al completo, centrándose en los recursos colectivos del equipo y en las vías de desarrollo del rendimiento