Hoe werft u integer aan op basis van soft skills?
Crédit Agricole des Régions du centre
Soft skills assessment voor specifieke werving
Voordelen voor Crédit Agricole
Naast het verbeteren van het rekruteringsproces zal de PerformanSe aanpak...
500 beoordelingen per jaar
Identificatie van de soft skills
Professionele aanwervingsprocedure
Optimalisatie van de kandidaat-ervaring
Context
Crédit Agricole Touraine Poitou ziet jaarlijks zo’n 500 kandidaten voor aanwervingen. De organisatie heeft daarom de hulp ingeroepen van PerformanSe. Er was nood aan een oplossing om de aanwervingsprocedure professioneler te maken, maar ook om nauwkeurig te onderzoeken of de kandidaat de cruciale soft skills bezit die specifiek zijn voor de banksector: discipline en creativiteit.
Oplossing
Perf Echo, om de kandidaat beter te doorgronden (werkwijze, motivatie) maar ook om de perceptie objectief, neutraal en betrouwbaar te maken.
Dankzij Perf Echo beoordelen we heel nauwkeurig de soft skills die normaal gezien, zonder tool, moeilijk te onderzoeken zijn. Ik denk dan aan de discipline en de creativiteit van een kandidaat. Dat zijn twee uiterst belangrijke competenties voor ons, maar die niet altijd makkelijk te doorgronden zijn tijdens een gesprek!
Marie Jacquelin, Verantwoordelijke voor hr-sourcing en communicatie
