¿Cómo seleccionar con garantías basándose en las habilidades interpersonales?
Crédit Agricole des Régions du centre
Evaluación de las soft skills para reclutamiento específico
Beneficios para el Crédit Agricole
Además de mejorar el proceso de reclutamiento, el enfoque PerformanSe habrá permitido...
Contexto
Crédit Agricole Touraine Poitou recibe a unos 500 candidatos al año como parte de su proceso de selección. Por este motivo, la organización solicitó a PerformanSe una solución para profesionalizar su proceso de selección, pero también para tener una visión precisa del candidato mediante la evaluación de las competencias clave de habilidades blandas, específicas del sector bancario, principalmente la precisión y la creatividad.
Solución Performanse
Uso de la herramienta Perf Echo, que les permite comprender mejor al candidato (sus modos de funcionamiento, sus motivaciones) pero también objetivar las percepciones del otro a través de una mirada neutral y fiable.
PERF ECHO nos ayuda a evaluar con precisión las habilidades interpersonales difíciles de comprender sin herramientas. Pienso sobre todo en el nivel de precisión del candidato, pero también en su creatividad. ¡Dos competencias que son muy importantes para nosotros, pero que no son fáciles de identificar en una entrevista!» Marie Jacquelin, Responsable de Sourcing y Comunicación de Selección
Marie Jacquelin, Gerente de sourcing y de reclutamiento
