Helder beheer van loopbanen en talenten in de onderneming
Hoe kan u toekomstig leadership in uw onderneming aanwerven, behouden en opbouwen? Via loopbaanbeheer verzekert u de toekomst van uw onderneming en van uw werknemers.
Ontdek onze testsTalentenbeheer is in de eerste plaats een extrapolatie
in de tijd van een individu volgens zijn huidige professionele
vaardigheden met de noden en de context van de organisatie.
De meeste ondernemingen willen investeren in de ontwikkeling van de vaardigheden van hun medewerkers. Deze medewerkers zouden eerder de voorkeur geven aan interne ontwikkeling in plaats van elders op zoek te gaan naar nieuwe verantwoordelijkheden.
Maar het loopbaanbeheer blijft elitair en is gebaseerd op regels die grotendeels op rekrutering geïnspireerd zijn. Het is een beleid dat gevoerd wordt op korte termijn, ten koste van een toekomstvisie die echt gebaseerd is op tewerkstellingsmogelijkheden, inzet en trouw.
Als HR-specialist of manager weet u beter dan wie ook dat de ontwikkeling en de beroepsmobiliteit van uw medewerkers cruciaal zijn om hen trouw te maken en te motiveren. Een goed loopbaanbeheer blijft daarenboven één van de beste middelen om uw organisatie het leadership te garanderen dat ze nodig heeft om haar toekomst te verzekeren.
Bij PerformanSe zijn we ervan overtuigd dat het loopbaanbeheer via de wederzijdse kennis van de onderneming en haar talenten verloopt. Als u uw medewerkers, hun motivatie, hun soft skills en hun cognitief potentieel beter kent en begrijpt, kan u het loopbaanbeheer op een relevantere en efficiëntere manier sturen.
van de ondernemingen investeert in de ontwikkeling van intern talent! U ook?
van de werknemers verkiest interne mobiliteit boven tewerkstelling in een andere onderneming! Kan u hun dit aanbieden?
van de kaderleden vindt dat hun soft skills ondergewaardeerd worden! Waarom deze onontgonnen rijkdom niet benutten?
Onze tools en prestaties werken in op de twee belangrijkste segmenten van het loopbaanbeheer: tewerkstellingsmogelijkheden en talentontwikkeling.
Al meer dan dertig jaar begeleiden wij onze klanten in de aanwerving van talent met onze psychometrische tests en consultancy!
Ontdek het nieuws over talentbeheer in de onderneming!