Wat is loopbaanbeheer?

Talentenbeheer is in de eerste plaats een extrapolatie
in de tijd van een individu volgens zijn huidige professionele
vaardigheden met de noden en de context van de organisatie.

Wat is het belang van loopbaanbeheer?

De meeste ondernemingen willen investeren in de ontwikkeling van de vaardigheden van hun medewerkers. Deze medewerkers zouden eerder de voorkeur geven aan interne ontwikkeling in plaats van elders op zoek te gaan naar nieuwe verantwoordelijkheden. 

Maar het loopbaanbeheer blijft elitair en is gebaseerd op regels die grotendeels op rekrutering geïnspireerd zijn. Het is een beleid dat gevoerd wordt op korte termijn, ten koste van een toekomstvisie die echt gebaseerd is op tewerkstellingsmogelijkheden, inzet en trouw.

Hoe kan het talentenbeheer gestuurd worden?

Als HR-specialist of manager weet u beter dan wie ook dat de ontwikkeling en de beroepsmobiliteit van uw medewerkers cruciaal zijn om hen trouw te maken en te motiveren. Een goed loopbaanbeheer blijft daarenboven één van de beste middelen om uw organisatie het leadership te garanderen dat ze nodig heeft om haar toekomst te verzekeren.

Bij PerformanSe zijn we ervan overtuigd dat het loopbaanbeheer via de wederzijdse kennis van de onderneming en haar talenten verloopt. Als u uw medewerkers, hun motivatie, hun soft skills en hun cognitief potentieel beter kent en begrijpt, kan u het loopbaanbeheer op een relevantere en efficiëntere manier sturen.

Loopbaanbeheer in enkele cijfers

65%

van de ondernemingen investeert in de ontwikkeling van intern talent! U ook?

60%

van de werknemers verkiest interne mobiliteit boven tewerkstelling in een andere onderneming! Kan u hun dit aanbieden?

70%

van de kaderleden vindt dat hun soft skills ondergewaardeerd worden! Waarom deze onontgonnen rijkdom niet benutten?

Wat zijn uw noden?

Onze tools en prestaties werken in op de twee belangrijkste segmenten van het loopbaanbeheer: tewerkstellingsmogelijkheden en talentontwikkeling.

Mobiliteit & inzetbaarheid

Nood aan mobiliteit en tewerkstellingsmogelijkheden voor uw talenten? Ontdek onze aanpak om u te helpen een goede medewerker te vinden met de juiste vaardigheden op de juiste plaats en het juiste moment!

Talent development

Wil u leiderschap van morgen in uw organisatie opbouwen? Analyseer de soft skills van uw talenten om verborgen potentieel te ontdekken en in te zetten.

Advies & development center

Wil u het loopbaanbeheer van uw medewerkers delegeren en van een ongeëvenaarde expertise op dit vlak genieten? Onze 30-jarige ervaring garandeert u relevante en efficiënte prestaties voor het loopbaanbeheer in de onderneming!

Zij schonken ons hun vertrouwen

Al meer dan dertig jaar begeleiden wij onze klanten in de aanwerving van talent met onze psychometrische tests en consultancy!

CONTACTEER-ONSOntdek onze succesverhalen

Onze artikels over loopbaanbeheer

Ontdek het nieuws over talentbeheer in de onderneming!