Hoe kan u talenten in uw bedrijf efficiënt tot ontwikkeling laten komen?

Talentmanagement staat vaak gelijk aan ‘opleiding’. Dat is zowel het geval in een elitaire aanpak (high potentials ontwikkelen) als in een globale aanpak (alle talent ontwikkelen). Toch is opleiding alleen niet voldoende.

Talentmanagement kan pas relevant en doeltreffend werken als het kadert in een poging om een persoon beter te leren kennen. Die filosofie keert terug in tools zoals onze 360°-feedbacktool, de persoonlijkheidstests en het Development center. Zo kan u het talent in uw bedrijf betrekken, motiveren en bovenal afstemmen op de bedrijfscultuur.

Als uw medewerkers zichzelf en anderen beter leren kennen, dan kunnen ze hun capaciteiten ontwikkelen en hun potentieel ten volle in de strijd gooien. Meer zelfvertrouwen, meer zelfontplooiing, betere prestaties: medewerkers kunnen zo ten volle bijdrage tot de prestaties van uw bedrijf.

Waarom zou u alle talent in het bedrijf ontwikkelen?

In 54% van de ondernemingen beperkt talentmanagement zich tot de high potentials. Talent is echter niet alleen weggelegd voor de hoogopgeleide en ervaren toplaag!

Een talent kan technisch onderlegd zijn, maar is vooral een medewerker die met persoonlijke inspanningen bijdraagt tot het bedrijfsresultaat. Die persoonlijke prestaties zijn afhankelijk van context en tal van andere factoren: interactie met de omgeving, begrip van beleidsvoorschriften … Het belang van iemands bijdrage hangt af van de positieve interacties die hij of zij beleeft en creëert. Die interacties dragen bij tot samenwerking, collectieve intelligentie en initiatief.

Talent komt vooral tot uiting wanneer iemand kan inspireren, stimuleren en alle bijdragen in de richting van het gezamenlijke doel te leiden.

91% van de kaderleden vindt dat soft skills bijdragen tot het concurrentievermogen van hun organisatie. Wat zou er gebeuren als u al die soft skills samenvoegt en ten volle tot ontwikkeling laat komen?

De voordelen van de tools en diensten van PerformanSe

Stimuleer het talent in uw bedrijf op een efficiënte manier
Zorg voor leiderschap in uw organisatie
Voorzie een persoonlijk opleidingstraject
Plan verdere ontwikkelingen op basis van de beoordeling van soft skills

Zij schonken ons hun vertrouwen

Al meer dan dertig jaar begeleiden wij onze klanten in de aanwerving van talent met onze psychometrische tests en consultancy!

CONTACTEER-ONSOntdek onze succesverhalen

Onze artikels over loopbaanbeheer

Blijf op de hoogte over talentontwikkeling!