Vind de antwoorden op de vragen die ons het meest gesteld worden over PerformanSe tools en diensten.
Onze tarieven worden afgestemd op uw behoeften, uw situatie en de eigenheid van uw organisatie. Wilt u de stap zetten en meer weten over onze tarieven? Neem dan hier contact op met onze accountmanagers.
De tests van PerformanSe zijn voornamelijk gebaseerd op de big five-theorie, het breedst aanvaarde persoonlijkheidsmodel in de wetenschappelijke gemeenschap, dat de persoonlijkheid beschrijft volgens vijf hoofdkenmerken: openheid voor ervaringen, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Dat model wordt aangevuld met andere theoretische benaderingen, zoals de systeembeginselen van de School van Palo Alto en de behoeftetheorie van McClelland. Lees hier meer over onze benadering en ons wetenschappelijk comité.
PerformanSe boogt op dertig jaar ervaring inzake kennis van het individu in de werkcontext en de beoordeling van talenten. Daardoor slagen we erin de eigenheid van mensen uitgebreid en nauwkeurig onder woorden brengen. Wat ons onderscheidt van de rest? Onze psychometrische deskundigheid volgens internationale standaarden (enige Europese ontwikkelaar met het ISO 10667-2-certificaat op zak) en ons engagement voor ecologische praktijken in het gebruik van beoordelingstools. Centraal staan delen, uitwisselen, transparant zijn en vertrouwen scheppen.
Een persoonlijkheidstest kan vele namen aannemen, maar is in ieder geval de meest gebruikte tests onder recruiters. Ze zijn gebaseerd op vragenlijsten voor zelfbeoordeling en peilen niet naar vaardigheden noch kennis. Ze dienen om het gedrag en de motivatie van een individu in de werkcontext te achterhalen. Meer weten over psychometrische tests? Ga naar onze blog en onze gids over psychometrische tests.
Ja, PerformanSe heeft een consultancy-tak die u begeleidt in het management van individuele en collectieve talenten gedurende het hele hr-proces: aanwerving, mobiliteit, carrièrebegeleiding, competentieontwikkeling, functioneringsanalyse van de organisatie en va de teams ... Ons gamma behelst een assessment center, een development center en een mapping van de organisatie en/of de teams.
Meer weten over onze begeleiding? Neem contact op met onze teams en/of bezoek onze webpagina over aanwervingsbegeleiding, carrièremanagement en collectieve ontwikkeling.