Consultancy voor aanwervingen en assessment center – aanwerven met succes

Succesvol aanwerven doet u niet zomaar. Foute beslissingen houden risico’s in voor uw bedrijf. Door een beroep te doen op experts inzake de beoordeling van soft skills, krijgt u een heldere kijk op de zaken en neemt u efficiënt en discreet besluiten.

Met een assessment center beoordeelt u de troeven, de competenties en de motivatie van een kandidaat die solliciteert naar een functie. U doet dat met concrete, gerichte tests die afgestemd zijn op de specifieke factoren van uw organisatie. Dankzij een assessment center schat u bovendien iemands potentieel in voor het bedrijf op lange termijn.

Dertig jaar lang hebben we onze knowhow tot het uiterste gedreven. Expertise is het juiste woord. PerformanSe is ongeëvenaard op de markt en onderscheidt zich van de rest:

- Ontwikkeling van selectiecriteria

- Kennis van de processen en mechanismen die spelen tijdens selecties

- Respect voor ethische principes

- Respect voor het wettelijke kader

- Efficiënte feedbacktechnieken  

Dankzij die ervaring reiken wij u de nodige aanpassingen aan voor goed onderbouwde besluiten. Onze experts kunnen u concreet helpen in de cruciale fases en in de uitrol van de professionele simulatietests.