Ontwikkel de collectieve intelligentie, een strategische troef van het bedrijf!

Managers vragen zich soms af of ze wel efficiënt genoeg te werk gaan. Komt een team wel tot bloei? Is het team bestand tegen complexe situaties? Beantwoordt het aan de vereisten? Worden alle opdrachten volbracht? Is de kwaliteit op elk moment voldoende? Kan het team om met steeds meer veranderingen en onzekerheid?

Managers staan ook stil bij de acties die nodig zijn om het team tevreden en gemotiveerd te houden, zodat het naar behoren blijft functioneren.

Managers zoeken elke dag opnieuw naar de juiste hefbomen om het team te laten presteren.

Collectieve intelligentie en efficiëntie draaien helemaal om interactie tussen individuen. Een team moet kunnen praten, delen, plannen en nauwkeurig handelen. Het moet kunnen samenwerken om samen doelen te bereiken.

Een team is op zijn best als het samenwerkt om bepaalde factoren onder controle te houden en kritieke situaties te vermijden. De teamleden moeten elkaar en de context analyseren en begrijpen.

Specifieke beslissingen nemen en efficiënt samenwerken, dat vergt een collectief bewustzijn. Een bewustzijn over de troeven, de werking, de grenzen en de identiteit van het team.