Crédit Agricole des Régions du centre
L'évaluation des soft skills au service d'un recrutement spécifique
Outre l'amélioration du processus de recrutement, la démarche PerformanSe aura permis de...
Le Crédit Agricole Touraine Poitou rencontre près de 500 candidats par an dans le cadre de leurs recrutements. Aussi, l’organisation a sollicité PerformanSe afin d’avoir une solution permettant de professionnaliser leur process de recrutement, mais également de disposer d’un regard précis sur le candidat en évaluant les Soft Skills clés, spécifiques au secteur de la banque – notamment la rigueur et la créativité.
Utilisation de l’outil Perf Echo qui leur permet à la fois de mieux cerner le candidat - ses modes de fonctionnement, ses motivations - mais aussi d’objectiver les perceptions des uns et des autres autour d’un regard neutre et fiable
Marie Jacquelin, Responsable Sourcing et Communication Recrutement