Neem betrouwbare beslissingen en til uw aanwervingen naar een hoger niveau
Kijk verder dan het cv en analyseer de professionele knowhow en soft skills van uw kandidaten!
Ontdek onze tests
Een aanwervingsgesprek, zonder meer? Een riskante gok
U gaat niet over één nacht ijs wanneer iets cruciaal is voor het voortbestaan van uw bedrijf. Waarom zou u dan risico’s nemen op het vlak van aanwervingen? Slechts 35% van de bedrijven baseert zich tijdens de aanwervingsprocedure op objectieve gegevens door middel van psychometrische tests.
Hoe voert u met een gerust hart aanwervingsgesprekken?
Door bovenop het individuele gesprek ook een beoordeling van de soft skills in te lassen, kan u voorspellen hoe een kandidaat presteert op het werk en werft u het grootste talent aan. Met de aanwervingstests van PerformanSe worden aanwervingen een betrouwbaar proces en neemt u beslissingen op basis van nuttige, nauwkeurige gegevens.
De voordelen van de tools en diensten van PerformanSe
Vul uw intuïtie aan met objectieve informatie
Kijk verder dan het cv
Verrijk uw aanwervingsgesprekken
Baseer uw gesprekken op de beoordeling van de motivatie en soft skills van uw kandidaten
Ontdek onze tools voor de selectie van de beste talenten
Zij schonken ons hun vertrouwen
Al meer dan dertig jaar begeleiden wij onze klanten in de aanwerving van talent met onze psychometrische tests en consultancy!
Onze artikels over rekrutering
Blijf op de hoogte over aanwervingen in bedrijven!