R&D als hoeksteen

Onderzoek en ontwikkeling vormen de hoeksteen van PerformanSe. Dertig jaar werken onze teams al met passie aan de beste psychometrische tests voor u, zodat u uw hr-manager kan verbeteren.

Onze R&D-tak analyseert, identificeert en innoveert – op basis van betrouwbare wetenschappelijke modellen, zoals de big five-theorie of de motivatietheorie voor het meten van persoonlijkheid. Zo beschikken we altijd over de laatste nieuwe bevindingen inzake persoonlijkheid op het werk en soft skills.

De R&D-afdeling van PerformanSe

4

Artsen in SHS (psychologie, cognitieve wetenschappen, pedagogische wetenschappen)

8

Bedrijfspsychologen

+10

Wetenschappelijke partnerschappen

+10

Wetenschappelijke studies per jaar

Ons R&D-team

Wanneer het team niet bezig is de metingen van onze tools af te stellen of specifieke vragen van klanten op te lossen, dan staat het ter beschikking voor al uw vragen over het gamma van PerformanSe.

Alexandra Didry

R&D Director

Arnaud Trenvouez

R&D Program Manager

Melany Payoux

Onderzoeksingenieur

Raphaël Grasset

Innovatiemanager

Ons wetenschappelijk comité

Het Wetenschappelijk Comité van PerformanSe bestaat uit professoren verbonden aan universiteiten, erkend door de Franse en internationale wetenschappelijke gemeenschap, omwille hun expertise in psychologie en beoordelingswetenschappen. Dankzij hun fundamenteel en toegepast onderzoek in het domein van de differentiële psychologie, advies- en oriëntatiepsychologie, sociale psychologie en organisatiepsychologie kunnen wij met een heldere kijk onze kennis en praktijken inzake beoordelingen verbeteren. Het comité wordt geraadpleegd over de grote wetenschappelijke assen van het bedrijf.

Jacques Juhel

Hoogleraar psychologie

Jean-Luc Bernaud

Hoogleraar psychologie

Dirk Steiner

Hoogleraar psychologie

Franck Zenasni

Hoogleraar psychologie

Onze wetenschappelijke samenwerkingen en certificatie

PerformanSe is momenteel betrokken bij wetenschappelijke onderzoeksprojecten in nauwe samenwerking met toplaboratoria in hun respectieve domeinen (differentiële psychologie, oriëntatiepsychologie, sociale psychologie en organisatiepsychologie) in de vorm van CIFRE-contracten en samenwerkingsovereenkomsten.

Wenst u meer te weten over ons onderzoek of over ontwikkeling?

Over CIFRE-contracten of meer? Vul dit formulier in en neem contact op met onze teams.