Hoe maakt u de aanwervingsprocedure betrouwbaar?
Derote Vatté & Associés
De beoordeling van soft skills om uw wervingsbeslissingen betrouwbaarder te maken.
Voordelen voor Derote Vatté & Associés
Naast het verbeteren van het rekruteringsproces heeft de PerformanSe-tool het mogelijk gemaakt om...
Context
Derote Vatté & Associés is een rekruterings- en consultancybureau inzake hr met specialisatie in vastgoed- en constructieprofielen. Een directe aanpak, controle van referenties, een diepgaand gesprek om te peilen naar de motivatie voor een functieverandering ... De huntingmethode bij Derote Vatté & Associés loopt als een geoliede machine. Om een beslissing met vertrouwen te nemen – cruciaal voor zowel het aanwervende bedrijf als voor de kandidaat – is er nood aan een beoordelingsoplossing voor competenties. Het doel: stevige samenwerkingen aangaan om samen succes te boeken. Om de aanwervingsprocedure te verbeteren heeft het bureau een beroep gedaan op de PerformanSe-tools, om zo de aanbevelingen aan de klant te objectiveren en betrouwbaarder te maken.
Oplossing
Way by PerformanSe, beoordelingstool voor individueel talent:
- Een online vragenlijst ter zelfevaluatie van 10 minuten
- Een snelle analyse van de resultaten via eenvoudige, doeltreffende grafieken
- Feedback over de resultaten, met behulp van een gespreksgids
Naast ervaring en technische knowhow zijn gedragscompetenties essentieel: flexibel omgaan met gebeurtenissen, goed reageren op crisissituaties, leiderschap tonen ... Tijdens een gesprek kunnen we achterhalen of de verwachte menselijke kwaliteiten aanwezig zijn, maar zo’n gesprek alleen is niet voldoende!
Laurent Derote, voorzitter van Derote Vatté & Associés
