¿Cómo puede conseguir que su proceso de selección sea más fiable?

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Comment fiabiliser son process de recrutement ?

La evaluación de la soft skills para que sus decisiones de reclutamiento sean más fiables.

Beneficios para Derote Vatté & Associés

Además de mejorar el proceso de selección, la herramienta PerformanSe habrá permitido...

Fiabilidad del proceso de selección
Reducción del tiempo de selección
Detección de las soft skills
Experiencia de cliente mejorada

Contexto

Derote Vatté y Asociados es una empresa de contratación y consultoría de recursos humanos especializada en el sector inmobiliario y en el sector de la construcción. Enfoque directo, comprobación de perfiles, entrevistas en profundidad para valorar las motivaciones de un cambio de puesto de trabajo... el método de búsqueda se ha probado en Derote Vatté y Asociados. Cuando se trata de tomar decisiones fiables, cruciales tanto para la empresa que selecciona como para el candidato, la solución de la evaluación de las competencias es esencial. Su objetivo: agrupar a interesados que están hechos para tener éxito juntos. Con el fin de mejorar su proceso de selección, la empresa utilizó las herramientas de PerformanSe, lo que le permitió objetivar y hacer más fiable la recomendación al cliente.

 Solución Performanse

Solución WAY by PerformanSe, herramienta para evaluar el talento individual:

  • Cuestionario de autoevaluación en línea de 10 minutos de duración
  • Un rápido análisis de los resultados mediante gráficos sencillos y eficaces
  • Una presentación de resultados facilitada y guiada, por una guía de entrevista

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Además de la experiencia y de los conocimientos técnicos, las competencias comportamentales son esenciales: flexibilidad ante los acontecimientos, gestión en situaciones de crisis, liderazgo... La entrevista permite detectar posibles incompatibilidades en las cualidades humanas esperadas, ¡pero eso no es suficiente!

Laurent Derote, Presidente Derote Vatté & Associés