¡Test de personalidad para managers!

¿Su candidato tiene las cualidades de un manager? ¿Sus empleados tienen las habilidades interpersonales necesarias para convertirse en manager? ¿Quiere ayudar a sus actuales managers a evolucionar?

PRUEBE MANAGE-R

Test psicométrico para managers

Manage-R es un test psicométrico que le permitirá evaluar a los candidatos que
potencialmente vayan a desempeñar funciones directivas o a los actuales managers
que se enfrentan a desafíos humanos, estratégicos y organizativos en su actividad profesional.

Beneficios de Manage-R

Descubra las ventajas de tener una herramienta como Manage-R

Analice las habilidades de gestión de un candidato/empleado
Mejore su capacidad de desarrollo en gestión
Atraiga y conserve a sus managers
Optimice la gestión de su empresa

¡Optimice la gestión de su empresa con Manage-R!

Observe las 9 habilidades comportamentales clave para el Management

Informe en el que se destacan las zonas de confort y de esfuerzo de la persona evaluada en 9 habilidades comportamentales clave para la Gestión de la Organización, la Gestión de los Equipos, la Gestión de las Transformaciones y 5 recursos necesarios para llevar a cabo actividades de gestión de forma serena y sostenible.

Investigue las preferencias de gestión gracias a las habilidades interpersonales

Cuestionario de 3 partes que sirve para investigar las preferencias de comportamiento (habilidades interpersonales), las creencias en ámbito laboral y las estrategias de resolución de problemas complejos.

Centrado en los comportamientos y los recursos personales, nuestro modelo de competencias directivas ha sido rigurosamente desarrollado.

Los resultados se presentan en un balance enriquecedor y práctico, para compartirlo con el manager:

  • Nivel de comodidad del director en los 3 ámbitos de la gestión y en las 9 competencias directivas.
  • Nivel de control de los 5 recursos personales que permiten realizar actividades de gestión con serenidad y a largo plazo.
  • Asesoramiento y sugerencias sobre los retos que debe asumir el director con vistas al desarrollo de las competencias.

Una experiencia única con beneficios compartidos

Para el colaborador:

  • Toma de conciencia sobre sus bazas y áreas de progreso
  • Implicación en su desarrollo personal
  • Relación de confianza y de intercambio con la empresa

Para el profesional de RR.HH.:

  • Mejor conocimiento del perfil directivo de sus empleados
  • Dirección compartida de la evolución de las competencias
  • Decisiones objetivas, fiables y trazadas

Para la empresa:

  • Mecanismo de apoyo a la gestión adaptado y rentable
  • Optimización de los recursos internos
  • Reducción de los errores de selección o de promoción interna

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La formación en nuestras herramientas es una parte fundamental de nuestro enfoque ético y científico

Integre el curso certificado MANAGE-R, a distancia o de manera presencial, en su empresa o en nuestras instalaciones. Instructores y tutores con experiencia y dedicación le permitirán dominar esta herramienta psicométrica para integrarla eficazmente en sus entrevistas.

Dos posibles modalidades de formación: 2 horas de clase virtual y 1 día de clases presenciales | 6 horas de clase virtual

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