Manage-R

La prueba Manage-R se basa en una evaluación objetiva de las competencias directivas, que resultan esenciales para la selección y la gestión del talento. Ofrece un modelo de competencias directivas que predice el rendimiento en situaciones de gestión, y que se ha desarrollado mediante un riguroso proceso científico que incluye recursos de última generación, un análisis de datos de 8.750 managers, un método avanzado de predictibilidad y la integración de los últimos avances en ciencia de dirección empresarial.

Este enfoque permite medir eficazmente las competencias directivas en tres ámbitos: gestión de equipos, gestión de la organización y gestión de la transformación.

Manage-R destaca por su capacidad para medir las competencias directivas de forma innovadora. No solo evalúa los aspectos tradicionales de la dirección, sino que también incluye nuevas dimensiones, como la contribución organizativa o los patrones de pensamiento que configuran el rendimiento directivo. Este enfoque multidimensional proporciona una descripción más completa y matizada del perfil directivo, que resulta esencial para responder eficazmente a los actuales retos del mánager.

Manage-R ofrece la posibilidad de generar un informe individual centrado en las competencias que marcan la diferencia en situaciones directivas y consejos para mejorar el rendimiento. Sirve de herramienta útil en las entrevistas y permite elaborar planes de acción personalizados. Esta solución ofrece un análisis detallado y un feedback estructurado durante las entrevistas, lo que facilita la comprensión de los resultados y proporciona un diagnóstico preciso para el desarrollo directivo.