TwoB-R
Detecta y desarrolla el potencial
TwoB-R, elaborado sobre la base de un enfoque cognitivo-comportamental único en el mercado, es un potente soporte de ayuda para la detección y desarrollo de los potenciales.
La suma de comportamiento y aptitudes cognitivas
Se han hecho investigaciones empíricas en numerosas organizaciones para determinar las competencias decisivas para evaluar el potencial laboral.
Un trabajo de categorización permitió reducir el conjunto de competencias a 4 dimensiones cuantificables y localizables en el entorno actual: Influencia - Decisión - Eficacia - Agilidad
Cada una de estas 4 dimensiones se evalúa desde dos prismas: el comportamental y el cognitivo.
Indicadores sobre el potencial del candidato/empleado.
TwoB-R utiliza 4 tipos de potencial para ayudarte a interpretar los aspectos comportamentales y cognitivos complementarios de tu evaluado:
- Potencial optimizado
- Potencial cognitivo subexplotado
- Potencial cognitivo compensado
- Potencial por desarrollar.
Un informe centrado en el desarrollo del potencial
El informe está repleto de consejos prácticos cuando los comportamientos del evaluado no se ajustan a su potencial cognitivo:
- Toma de conciencia sobre sus puntos fuertes y áreas de progreso
- Implicación en su desarrollo personal
- Relación de confianza y de intercambio con la empresa.
Ventajas
Descubre las ventajas de un enfoque cognitivo-comportamental
Ya utilizan nuestros tests, ¿por qué no ibas a hacerlo tú?
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Una formación enriquecedora
La formación en nuestras herramientas es una parte fundamental de nuestro enfoque deontológico y científico.
El programa de acreditación para TwoB-R puede realizarse a distancia, con dos clases virtuales de 2 horas o con una sesión presencial de una jornada de 7 horas más una clase virtual de 2 horas.
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