Revisión de la carrera
Una buena gestión de la carrera profesional depende de la capacidad de la organización para aumentar el grado de empleabilidad de sus trabajadores, generar confianza en sus competencias e imaginar con ellos un futuro deseable. El objetivo consiste en animarlos a reflexionar sobre los retos que se plantean, hacerlos partícipes de su trayectoria profesional y prepararlos para adaptarse positivamente a los cambios.
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Fidelizar el talento
El 26 % de los empleados abandona su empresa por falta de perspectivas, desarrollo y evolución. Valorar su trayectoria profesional y evaluar sus motivaciones y competencias con la mayor precisión posible, permite identificar el mejor asesoramiento posible para ayudar al empleado a desarrollarse e integrarse en la empresa. Así pues, el asesoramiento de carrera profesional se convierte en una forma de fidelizar a los empleados.
Autoconocimiento
Esta fase inicial exige adquirir una visión clara de uno mismo y de las propias competencias, además de la relación con los demás y del entorno. Resulta esencial para entender nuestros puntos fuertes, aspiraciones e intereses, y para conseguir una mejor percepción y proyectarnos de forma positiva.
Cartografía de carrera
Los participantes exploran diversos «terrenos de juego», itinerarios profesionales y oportunidades de carrera, trazando trayectorias nuevas o tradicionales que hacen del individuo un ser único.
Análisis de las soft skills
La revisión de la carrera contribuye a identificar competencias o cualificaciones que deben desarrollarse para alcanzar los objetivos profesionales fijados, preparando el terreno para un nuevo puesto o una nueva función basándose en un aprendizaje específico.
Planificación estratégica
La revisión de la carrera es una oportunidad única para crear un plan de acción detallado, estableciendo objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales (SMART) para poder moverse con eficacia.
Aplicación y plan de acción
La fase final se centra en la aplicación del plan de acción, con revisiones periódicas para apoyar el avance continuo y la adaptación a las condiciones del mercado.
Ventajas
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