Feedback 360 by PerformanSe
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¡Conocerse a uno mismo a través de los demás!
La observación 360 permite comparar la percepción de uno mismo con la de su entorno profesional para conocer mejor el impacto y conocer mejor las competencias y áreas de mejora, para integrarlas más eficazmente en el desarrollo profesional. Descubre nuestra iniciativa en 6 fases...
Comprender tus necesidades
La iniciativa comienza con un análisis previo con el solicitante (equipo de RR. HH., manager, etc.) para definir el contexto, objetivos, logística y el seguimiento previsto. Este análisis inicial es fundamental para alinear las expectativas y preparar el terreno de cara al proceso de evaluación.
Preparación y comunicación
Antes del lanzamiento, organizamos una sesión de comunicación para presentar la iniciativa, sus principios y fines y establecer una relación de confianza con los participantes. En esta preparación se aclaran las funciones, se definen las normas y se prepara a los participantes.
Lanzamiento y administración
En esta fase se procede a lanzar la iniciativa, se selecciona a las personas evaluadas (observadas) y a los evaluadores (observadores), y se gestionan los cuestionarios. Administrar esta fase con eficacia resulta esencial para garantizar resultados de calidad.
Entrevista y presentación de resultados
Durante esta entrevista, analizamos y debatimos los resultados, identificamos los puntos fuertes y las áreas de desarrollo, y compartimos un primer resumen. Se trata de un momento clave para la toma de conciencia y la reflexión personal.
Desarrollo del plan de acción
Tras la entrevista de presentación de resultados, el participante elabora un plan de desarrollo individual (PDI) con nuestra ayuda. En este plan se establecen las áreas de desarrollo prioritarias y las medidas concretas que deben adoptarse.
Reunión tripartita y seguimiento
La iniciativa concluye con una reunión tripartita entre el participante, su responsable de RR. HH./manager y nuestro consultor. El objetivo de esta reunión consiste en finalizar y validar el PDI, además de garantizar el seguimiento de la aplicación de las acciones de desarrollo.
Ventajas
El asesoramiento sobre una iniciativa Feedback 360° te ofrece una visión completa e integrada, para optimizar la eficacia y la coherencia de tu proyecto en cada fase.
Ellos confían en nosotros, ¿por qué no tú?
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