Idoneo
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Reinventar la evaluación de soft skills
No evalúes a tus candidatos y colaboradores utilizando modelos estándar. Crea uno que se ajuste a tu empresa, selecciona y desarrolla talentos que son únicos.
Un referencial de competencias exclusivo para tu empresa
Con Idoneo, completa el cuestionario de matching contextual en 3 minutos e identifica las competencias que marcan la diferencia:
- ¿En qué tipo de organización trabajará el candidato?
- ¿Cuál será su papel?
- ¿En qué tipos de actividad?
- ¿Presencialmente o en régimen de teletrabajo?
Nuestro algoritmo hace el resto y sugiere las soft skills más relevantes para medir, las que son realmente útiles para el puesto, en tu contexto empresarial.
Un pronóstico de éxito preciso
Cuando el evaluado rellene el cuestionario de autoevaluación (15 minutos), recibirás su informe IDONEO... ¡sencillo, preciso y completo!
Averigua más sobre el evaluado en unos minutos leyendo las 3 partes del informe:
- La tarjeta de Soft Skills del evaluado.
- El matching con las competencias clave y el contexto
- Los resultados de las 35 soft skills del modelo IDEAC®
Entrevistas eficaces
La guía de la entrevista te ofrece consejos y ejemplos de preguntas para plantear con el fin de sondear los posibles puntos que necesitan atención.
La claridad del informe hace que el candidato pueda asimilar fácilmente los resultados, expresar sus confirmaciones o sorpresas, aclarar o matizar ciertos puntos... ¡para una entrevista de presentación de resultados abierta y participativa!
Las 35 soft skills más buscadas en las empresas
Benefíciate de un modelo científico fiable y validado que incluye las competencias comportamentales indispensables y críticas requeridas en un entorno organizativo. ¡Lo más cercano posible a las expectativas del mercado laboral y a las necesidades de las empresas!
- Las soft skills indispensables: gracias a la extracción de datos, al análisis de los referenciales activos de nuestros clientes y a los grupos de discusión con expertos, podrás beneficiarte del modelo de 35 soft skills más pertinente e innovador del mercado.
- Las soft skills del futuro: el análisis de la literatura científica y de informes prospectivos ha permitido seleccionar las habilidades blandas útiles para afrontar los desafíos actuales y futuros de las organizaciones.
- Las VERDADERAS soft skills: basado en una medición y en un algoritmo multidimensionales que tienen en cuenta factores de personalidad, motivaciones, patrones cognitivos y el contrato psicológico deseado.
Ventajas
Simplifica tus selecciones midiendo las soft skills clave.
Ya utilizan nuestros tests, ¿por qué no ibas a hacerlo tú?
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Una formación operativa
La formación en nuestras herramientas es una parte fundamental de nuestro enfoque deontológico y científico.
Formación híbrida que alterna aprendizaje síncrono y asíncrono:
- Estudio (3,5 horas) + formación (2 horas) en clases virtuales o 1 jornada presencial de 7 horas
- Entrega de recursos pedagógicos (guías, vídeos, etc.) para un aprendizaje autónomo de 1 hora y 30 minutos
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