360 Feedback
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¡Enfoque único para mejorar el autoconocimiento!
Basada en un cuestionario con múltiples observadores, evaluado a la vez por un empleado de la empresa y por su entorno de 360°, la herramienta permite ofrecer diversas perspectivas y comparar las diferentes percepciones del entorno sobre las competencias del trabajador. El feedback te permite identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora, y sirve de base para elaborar un plan de desarrollo.
Cuestionario con múltiples observadores y personalizable
360 by PerformanSe utiliza un cuestionario con múltiples observadores que permite a diferentes partes interesadas (superiores jerárquicos, compañeros y empleados) evaluar las competencias de una persona. Este método personalizable se adapta a la cultura y a los retos específicos de cada empresa, ofreciendo una evaluación pertinente y a medida.
Análisis completo y contrastado de las competencias
La herramienta abarca ocho competencias clave esenciales para cualquier puesto de trabajo, como la credibilidad, la gestión interpersonal y la gestión de la complejidad. Además, ofrece la posibilidad de añadir seis competencias complementarias para un análisis más profundo, proporcionando de esta forma una evaluación completa y matizada de los talentos.
Resultados optimizados y desarrollo a medida
Los resultados se presentan en un informe claro y conciso, acompañado de una guía de lectura y desarrollo. Este enfoque permite descubrir los puntos fuertes y las áreas de mejora, y ayuda a elaborar un plan de desarrollo personalizado para la persona evaluada.
Ventajas
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Formación enriquecedora
La formación en nuestras herramientas es una parte fundamental de nuestro enfoque deontológico y científico.
Formación híbrida que alterna aprendizaje síncrono y asíncrono:
- Estudio (3,5 horas) + formación (2 horas) en clases virtuales o 1 jornada presencial de 7 horas
- Entrega de recursos pedagógicos (guías, vídeos, etc.) para un aprendizaje autónomo de 1 hora y 30 minutos
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