Nuestros éxitos - Leroy Merlin X PerformanSe

Beneficios para Leroy Merlin

Además de identificar a los mejores talentos, el soporte y herramienta de PerformanSe habrá habilitado...

Detección del potencial de 20 empleados
Implementación de rutas de desarrollo personalizadas
Mejor gestión de la movilidad interna
Sensibilización de los gerentes al desarrollo de los empleados

Contexto

La empresa Leroy Merlín se ha marcado un gran desafío: ocupar al menos el 50 % de sus puestos mediante promoción interna. Para responder a esta gran ambición, la empresa recurrió a los servicios de PerformanSe para organizar una jornada de actividades ambientadas en situaciones reales, con realización y evaluación de varias pruebas de Performanse organizadas para veinte empleados que desearan promocionar a responsables de sección y responsables de sección que quisieran ascender a managers. Esta actividad tenía dos objetivos: identificar las prioridades de formación colectiva e individual de los empleados comerciales, y poder facilitar a los managers una herramienta para la mejora de las competencias.

Solución Performanse

Organización de jornadas de evaluación incluyendo situaciones individuales y colectivas, realización y restitución de la prueba TwoB-R (evaluación cognitivo-conductual).

Nous avons pu disposer d’une vue plus holistique de nos équipes à un instant T, mais également sensibiliser nos managers au développement des collaborateurs, tous profils confondus. La démarche d’assessment avec la restitution des tests, dont TwoB-R, fut également un bon exercice pédagogique pour nos managers. Elle les a aidés à devenir de meilleurs évaluateurs !