Christofle
La evaluación de las soft skills al servicio de la inteligencia colectiva
Además de un mejor conocimiento del funcionamiento del CODIR, el soporte PerformanSe habrá habilitado...
Christofle fue fundada en 1830 y cuenta con 500 empleados especializados en accesorios de mesa, decoración del hogar, joyería, accesorios y regalos. Con más de 900 puntos de venta en todo el mundo, Christofle alcanza una facturación de 80 millones de euros. A pesar de ser un equipo constituido por perfiles competentes y motivados, el Comité de dirección constató que los resultados de la empresa no estaban a la altura de la suma de las individualidades que dirigían su proyecto estratégico. Por lo tanto, los seis miembros del Comité de dirección decidieron cuestionarse su funcionamiento y rendimiento como equipo. Con el fin de seguir rindiendo al máximo en todos los niveles operativos, la empresa quiso fortalecer el colectivo que dirige la empresa recurriendo a los servicios de PerformanSe.
TEAM-BOOSTER es una herramienta de análisis y desarrollo del rendimiento grupal. A partir de la evaluación comportamental de los miembros de un equipo, TEAM-BOOSTER facilita un análisis objetivo de los puntos de apoyo y de supervisión del equipo, acompañado de ejes de trabajo para promover el rendimiento grupal.
Aplicación del enfoque en tres etapas clave:
Cuatro argumentos convencieron al Director de Recursos Humanos y al conjunto del comité de dirección para realizar el análisis grupal:
Marc-Henri Bernard, Director de Recursos Humanos