Management: ¿están preparados los menores de 30 años?

son los manager del mañana, pero ¿tienen las ganas y las correspondientes competencias? ¿En qué se diferencian de generaciones con mas experiencia y cómo explicar esto? ¿Qué consejos dar a las organizaciones para acompañarlos eficazmente en este rol?

Estas son algunas de las preguntas a las que nuestros expertos responden durante este replay, a través de los resultados de un estudio exclusivo realizado con 2.752 colaboradores, sobre las representaciones y competencias directivas, analizadas por grupos de edad

1. Visión y representación del management según la edad (Resultado del estudio)
2. Enfoque en los mánagers del mañana (20-30 años)
3. Posicionamiento de los jóvenes de 20-30 años en las competencias directivas clave (Resultados de un análisis de datos)
4. Consejos para acompañar y desarrollar a los mánagers del mañana