Predecir el rendimiento y el éxito en el trabajo

En selección, nos gustaría saber todo de antemano, predecir el futuro, el éxito duradero de un candidato, su rendimiento, su éxito futuro…

• Pero en el fondo, ¿qué es el éxito de un candidato en su trabajo? ¿Cuáles son los criterios asociados?
• ¿Se puede predecir el éxito? ¿Qué datos necesito? ¿Qué herramientas y métodos para reducir el riesgo de error?
• ¿Qué puede aportarnos la IA en esta perspectiva? ¿Con qué riesgos y límites?

Para ayudar a los equipos de RRHH a ver más claro, PerformanSe te propone este Libro Blanco dedicado al enfoque predictivo en la selección.

Encuentra resultados de estudios, entrevistas con expertos, testimonios de directores de RRHH, así como buenas prácticas para inspirarte y ayudarte a pasar a la acción.

Con las contribuciones y testimonios de: Auren Personas, Universidad de París, TeamTailor, Banco Internacional de Luxemburgo…