El poder predictivo de los métodos de evaluación

A todos nos gustaría poder predecir el éxito de nuestros candidatos o empleados (en un trabajo, en una empresa) al igual que los meteorólogos predicen el tiempo.

Aunque esto todavía no es del todo factible, nos estamos acercando. Sobre todo gracias al desarrollo de métodos de evaluación, ahora mejorados por los avances tecnológicos.

Nuestra guía, fruto de una profunda investigación, se centra en métodos de evaluación que han sido evaluados y validados científicamente por su capacidad predictiva. Descubrirás una puntuación detallada de cada método, que te permitirá comprender su nivel de fiabilidad y eficacia en el contexto profesional actual.

Más que una recopilación, esta guía es una reflexión sobre las innovaciones que se están produciendo en el mundo de los recursos humanos, sobre todo con la aparición de la IA generativa y las tecnologías avanzadas. Exploramos cómo estos avances podrían influir y mejorar las puntuaciones predictivas, allanando el camino para unas prácticas de gestión del talento aún más precisas y personalizadas.

Esta guía es un recurso indispensable para cualquier persona interesada en el futuro de la contratación y la gestión del rendimiento. Propone las bases para comprender dónde estamos hoy y cómo podemos prepararnos para las apasionantes transformaciones que nos depara el futuro en el campo de la predicción del potencial humano.