Compromiso: ¿Un concepto anticuado?

¡El compromiso es importante! Las empresas necesitan el compromiso de sus empleados, y el rendimiento colectivo depende del compromiso individual.

Sin embargo, el discurso actual de RRHH sobre el compromiso y los posibles ejes de acción no son claros, ni unánimes. Entonces, ¿de qué estamos hablando realmente? En un mundo que pretende ser abierto y flexible, ¿sigue siendo posible el compromiso? ¿Necesitamos desarrollar nuevos medios para garantizarlo? Y si es así, ¿cuáles y cómo?

Para ayudar a los equipos de RR.HH. a comprender mejor esta cuestión clave de la gestión, hemos elaborado este Libro Blanco. Incluye los resultados de la investigación, entrevistas con expertos y testimonios de directores de RRHH, así como consejos para inspirarte y ayudarte a pasar a la acción.