¿Cómo desarrollar la creatividad en el trabajo?

En PerformanSe, si hay un tema que nos fascina es el de las soft skills, competencias emocionales y de comportamiento que a menudo se contraponen a las hard skills (competencias duras), de naturaleza más técnica.

Nos gustan tanto que nuestro nuevo podcast "Soft skill, ¿quién eres?" está dedicado a ellos (por el momento en francés, pero pronto estará traducido). El primer episodio explora la creatividad, una habilidad que, una vez alcanzada la edad adulta, ciertamente no es sólo cosa de artistas. De hecho, dejando a un lado los estereotipos, ¡no hace falta haberse teñido el pelo de azul para ser creativo!

He aquí un resumen de lo que necesita saber sobre esta maravillosa soft skill, y algunos consejos sobre cómo desarrollarla mejor y aumentar su rendimiento y realización en el trabajo.

La creatividad tiene varios significados. Puede entenderse como :

• el poder de un individuo para crear, es decir, para imaginar y realizar algo nuevo
• y como la capacidad de descubrir una solución nueva y original a un problema dado

Sin embargo, hay una definición de creatividad aceptada por la mayoría de los investigadores en este campo: la del psicólogo estadounidense Robert Sternberg. La creatividad se considera la capacidad de producir algo que sea a la vez nuevo y adaptado al contexto en el que se produce.

Aquí, la creatividad será el proceso por el que la imaginación se transforma en realidad, incluyendo los tiempos de preparación, incubación, iluminación y verificación. Así es como entendemos la noción de creatividad aplicada al trabajo: encontrar una idea original e innovadora que respete las limitaciones presupuestarias y de tiempo, así como los recursos que pueden asignarse al proyecto en cuestión.

Esto activa :

• su pensamiento divergente: lluvia de ideas para encontrar el mayor número posible de ideas innovadoras
• su pensamiento convergente: junta ideas para producir una idea original que cumpla los requisitos impuestos

Aunque esto pueda parecer paradójico, enseguida nos damos cuenta de que es esencial establecer el marco en el que dejaremos evolucionar nuestra creatividad, sobre todo en el trabajo o al poner en marcha un nuevo proyecto. Sin un marco, nos perdemos en las posibilidades, a veces infinitas, y resulta difícil materializar y hacer realidad lo que imaginamos.