360 by PerformanSe, la mejor herramienta de Feedback
Compare las diferentes percepciones de las competencias de un empleado e identifique sus puntos fuertes y puntos débiles para elaborar un plan de desarrollo.
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360 by PerformanSe es el resultado de 20 años de experiencia en los procesos de feedback 360°
que nos ha permitido diseñar una herramienta operativa adaptada a las nuevas necesidades del mercado.
Basada en un cuestionario con múltiples observadores, evaluado a la vez por un empleado de la empresa y por su entorno de 360°, la herramienta permite comparar las diferentes percepciones de las competencias del trabajador, identificar con él sus puntos fuertes y sus puntos débiles, y servir de base de reflexión para elaborar un plan de desarrollo.
Descubra las ventajas de disponer de una herramienta como 360 by PerformanSe
Informe que pone de relieve los puntos clave:
El expediente de presentación de resultados se acompaña de una guía de lectura y de una guía de desarrollo para facilitar el proceso de asimilación por parte del observado.
Un 360° a medida: entre 8 y 14 competencias investigadas por el cuestionario (en función del perfil del empleado), que también pueden ser personalizadas y adaptadas a la cultura de la empresa y a sus retos de gestión
Una gestión colectiva: 360 by PerformanSe permite establecer perfiles de grupo para optimizar sus acciones de formación colectiva.
Para el colaborador:
Para el profesional de RR.HH.:
Para la empresa:
Nuestro equipo está a su disposición para dialogar.
Integre el itinerario de certificación 360° by PerformanSe, a distancia o de manera presencial, en su empresa o en nuestras instalaciones. Instructores y tutores con experiencia y dedicación le permitirán dominar esta herramienta de recursos humanos para integrarla eficazmente en sus entrevistas.
Dos posibles modalidades de formación: 1 día de clase presencial | 6 horas de clase virtual