¡Enfoque privilegiado para mejorar el autoconocimiento!

360 by PerformanSe es el resultado de 20 años de experiencia en los procesos de feedback 360°
que nos ha permitido diseñar una herramienta operativa adaptada a las nuevas necesidades del mercado.
Basada en un cuestionario con múltiples observadores, evaluado a la vez por un empleado de la empresa y por su entorno de 360°, la herramienta permite comparar las diferentes percepciones de las competencias del trabajador, identificar con él sus puntos fuertes y sus puntos débiles, y servir de base de reflexión para elaborar un plan de desarrollo.

Ventajas de 360 by PerformanSe

Descubra las ventajas de disponer de una herramienta como 360 by PerformanSe

Implique a los expertos y managers en su evolución
Mejor conocimiento de la cultura y de las prácticas de gestión
Alinee sus competencias con los objetivos de la empresa
Optimice la cultura de feedback de su empresa

Un 360° para desarrollar los talentos

¡Un expediente de presentación de resultados claro y conciso!

Informe que pone de relieve los puntos clave:

  • competencias más importantes para el puesto de trabajo, según los observadores
  • comparación entre las diferentes percepciones de cada competencia
  • puntuaciones más altas y más bajas
  • comentarios abiertos

El expediente de presentación de resultados se acompaña de una guía de lectura y de una guía de desarrollo para facilitar el proceso de asimilación por parte del observado.

Gestión colectiva y herramienta a medida

Un 360° a medida: entre 8 y 14 competencias investigadas por el cuestionario (en función del perfil del empleado), que también pueden ser personalizadas y adaptadas a la cultura de la empresa y a sus retos de gestión

Una gestión colectiva: 360 by PerformanSe permite establecer perfiles de grupo para optimizar sus acciones de formación colectiva.

Una experiencia única con beneficios compartidos

Para el colaborador:

  • Concienciación sobre sus competencias, potencial y puntos que necesitan atención
  • Identificación de las expectativas de su entorno profesional
  • Implicación en su desarrollo personal

Para el profesional de RR.HH.:

  • Ahorro de tiempo en el procedimiento gracias a una plataforma fiable y eficaz
  • Mejor conocimiento de las prácticas de gestión
  • Implantación de planes de formación adaptados

Para la empresa:

  • Optimización de los recursos internos
  • Alinear sus competencias con los objetivos de la empresa
  • Establecimiento de una cultura de la comunicación y la información de retorno

Interesado en 360 by PerformanSe

Nuestro equipo está a su disposición para dialogar.

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Nuestros clientes recurren a 360 by PerformanSe para optimizar el desarrollo de sus talentos

La formación en nuestras herramientas es una parte fundamental de nuestro enfoque ético y científico

Integre el itinerario de certificación 360° by PerformanSe, a distancia o de manera presencial, en su empresa o en nuestras instalaciones. Instructores y tutores con experiencia y dedicación le permitirán dominar esta herramienta de recursos humanos para integrarla eficazmente en sus entrevistas.

Dos posibles modalidades de formación: 1 día de clase presencial | 6 horas de clase virtual

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