Manage-R

De Manage-R-test is gebaseerd op een objectieve beoordeling van managementvaardigheden, die essentieel zijn voor werving en talentmanagement. Het biedt een model van managementcompetenties dat voorspellend is voor de prestaties in management situaties, ontwikkeld via een rigoureus wetenschappelijk proces, inclusief een state-of-the-art analyse van gegevens van 8.750 managers, een geavanceerde voorspellende methode en de integratie van ontwikkelingen in managementwetenschap.

Deze aanpak maakt een effectieve meting van managementvaardigheden mogelijk op drie gebieden: Teammanagement, Organisatiemanagement, Transformatiemanagement.

Manage-R onderscheidt zich door zijn vermogen om de managementcompetenties op een innovatieve wijze te beoordelen. Niet alleen de traditionele aspecten van het management worden beoordeeld, maar ook nieuwe facetten zoals de organisatorische bijdrage of de denkpatronen die de prestaties van managers bepalen. Deze multidimensionale benadering geeft een completere en genuanceerdere beschrijving van het managementprofiel, wat essentieel is als we een doeltreffend antwoord willen bieden op de hedendaagse uitdagingen op het vlak van management.

Manage-R biedt de mogelijkheid om een individueel rapport te genereren dat zich richt op de vaardigheden die het verschil maken in management situaties, en geeft advies om effectiever te zijn. Het begeleidt de gesprekken en maakt het opstellen van gepersonaliseerde actieplannen mogelijk. Dit zorgt voor een gedetailleerde analyse en een gestructureerde terugkoppeling tijdens gesprekken, waardoor een beter begrip van de resultaten en een nauwkeurige diagnose voor managementontwikkeling worden vergemakkelijkt.