Idoneo

Beoordeel de soft skills die het verschil maken

Ontdek een nieuwe benadering van de beoordeling van de soft skills met onze aanwervingstest Idoneo. De contextuele matching van Idoneo is uiterst logisch en nauwkeurig, zodat u de competenties die het verschil maken voor uw onderneming, kunt beoordelen!

Vraag een demo aan Vraag een demo aan

De beoordeling van de soft skills anders bekeken

Beoordeel uw kandidaten en medewerkers niet langer met de standaard referentiekaders. Ontwikkel er een die past bij uw onderneming om uniek talent aan te werven en te ontwikkelen.

Een uniek referentiekader voor uw onderneming

Vul met Idoneo in 3 minuten de vragenlijst voor contextuele matching in en identificeer de competenties die het verschil maken:

in welk type organisatie gaat de kandidaat werken?
In wat voor soort rol?
wat zijn de activiteiten?
op kantoor of thuis werken?

Ons algoritme doet de rest en stelt u de meest relevante competenties voor om te meten: de competenties die echt nuttig zijn voor de functie, binnen de context van uw organisatie!

Een nauwkeurige prognose voor succes

Zodra de kandidaat de vragenlijst voor zelfevaluatie heeft ingevuld (15 min.), ontvangt u onmiddellijk zijn/haar IDONEO-rapport... eenvoudig, nauwkeurig en volledig!

Kom in enkele minuten meer te weten over de kandidaat dankzij de drie onderdelen van het rapport:

de soft skills-kaart van de kandidaat
matching met de belangrijkste competenties en de context
resultaten met betrekking tot de 35 soft skills van het IDEAC®-model

Efficiënte gesprekken

De gespreksgids biedt aanbevelingen en voorbeelden van vragen die u aan de kandidaat kunt stellen om de geïdentificeerde potentiële aandachtspunten onder de loep te nemen.

Dankzij de heldere inkijk die het rapport biedt, kan de kandidaat de resultaten gemakkelijk interpreteren, eventuele herkenning of verbazing uiten, en bepaalde punten toelichten of nuanceren... voor een open en participatief feedbackgesprek!

De 35 meest gezochte soft skills binnen organisaties

Maak gebruik van een betrouwbaar en gevalideerd wetenschappelijk model dat de onmisbare en cruciale gedragscompetenties in een organisatie omvat. Beoordeel zo dicht mogelijk bij de verwachtingen van de arbeidsmarkt en de behoeften van de organisatie:

De onmisbare soft skills: maak, dankzij onze data-analyse, het onderzoek van de actieve competentiemodellen van onze klanten en focusgroepen met experts, gebruik van het model van de 35 soft skills, het meest relevante en innovatieve op de markt.
De soft skills van de toekomst: op basis van een wetenschappelijke literatuuranalyse en prospectieve rapporten was het mogelijk om de soft skills te selecteren die van belang zijn om de huidige en toekomstige uitdagingen voor organisaties het hoofd te bieden.
De WERKELIJKE soft skills: gebaseerd op een multidimensionale meting en algoritme, rekening houdend met persoonlijkheidsfactoren, motivaties, cognitieve schema’s en gewenst psychologisch contract.

Voordelen

Meet de belangrijkste soft skills en vereenvoudig uw aanwervingen.

EEN CONTEXTUELE MATCHING

Gepersonaliseerde competentiemodellen

EVALUEER KEY SOFT SKILLS

Beoordeel de soft skills die echt het verschil maken en win tijd

SUCCES VOORSPELLEN

Onderbouw uw HR-beslissingen met betrouwbare gegevens

ERVARING VOOR DE KANDIDAAT

Bied een eenvoudige en ludieke ervaring aan

Zij gebruiken onze tests al. Waar wacht u nog op?

Interesse in Idoneo?

Ons team gaat graag in gesprek met u.

Vraag een demo aan Vraag een demo aan

Een operationele opleiding

Een opleiding over onze tools maakt deel uit van onze deontologische en wetenschappelijke visie.

Hybride opleiding met afwisselend synchroon en asynchroon leren:

Toe-eigening (3,5u) + training (2u) virtueel of 1 dag van 7u fysiek
Terbeschikkingstelling van leermiddelen (gidsen, video's, enz.) voor 1u30 zelfstandig leren

Klaar om uw volgende talenten te ontdekken?

Vul het formulier in om een demo te krijgen.

Idoneo

De beoordeling van de soft skills anders bekeken