360 Feedback

360 BY PERFORMANSE: DE ULTIME FEEDBACKTOOL

Ontdek en vergelijk diverse perspectieven op de competenties van medewerkers. Identificeer samen met hen sterke punten en groeikansen voor het opstellen van een ontwikkelingsplan.

Vraag nu een demo aan Vraag nu een demo aan

Demo aanvraag 360

Vul het formulier in om ons verkoopteam te bereiken.

Bedankt om het formulier te verzenden!

Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)

Vergroot zelfkennis door de ogen van anderen!

Het instrument is gebaseerd op een 360°-vragenlijst met meerdere waarnemers, ingevuld door zowel de medewerker van de onderneming als zijn entourage. Die verschillende waarnemingen over de competenties van de medewerker worden met elkaar vergeleken. De feedback maakt het mogelijk om samen met hem zijn troeven en aandachtspunten te achterhalen en dient als basis om een ontwikkelingsplan op te stellen.

Video poster
01

Een personaliseerbare vragenlijst met meerdere waarnemers

360 by PerformanSe maakt gebruik van een vragenlijst met meerdere soorten observatoren, zodat verschillende partijen (hiërarchische meerderen, collega's, medewerkers, de persoon zelf) de competenties van een individu kunnen beoordelen. Deze flexibele methode past zich aan aan de unieke cultuur en uitdagingen van elk bedrijf voor een relevante beoordeling op maat.

02

Een volledige en genuanceerde analyse van de competenties

Het instrument behandelt acht kerncompetenties die cruciaal zijn voor elke functie, zoals credibiiteit, interpersoonlijke vaardigheden en omgang met complexiteit. Daarnaast biedt het de mogelijkheid om zes aanvullende competenties toe te voegen voor een diepgaande analyse, waardoor talent grondig en genuanceerd wordt beoordeeld.

03

Duidelijke feedback en persoonlijke ontwikkeling

De resultaten worden gepresenteerd in een helder, samenvattend feedbackrapport, samen met een leesgids en een ontwikkelingsgids. Deze aanpak bevordert het bewustzijn van sterke punten en ontwikkelpunten, en ondersteunt bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor de beoordeelde.

Voordelen

Ontdek de voordelen van de invoering van een 360°-beoordeling

VOOR DE ORGANISATIE

Afstemming van competenties op de uitdagingen van de onderneming

VOOR DE BEOORDEELDE

Verbeterde zelfkennis

VOOR DE ORGANISATIE

Ontwikkeling van een communicatie- en feedbackcultuur

VOOR DE BEOORDEELDE

Gepersonaliseerde en efficiënte opleidingsplannen

Interesse in 360 by PerformanSe?

Ons team staat klaar voor een gesprek.

Demo aanvraag 360

Vul het formulier in om ons verkoopteam te bereiken.

Bedankt om het formulier te verzenden!

Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)

Een leerzame opleiding

Een opleiding over onze tools maakt deel uit van onze deontologische en wetenschappelijke visie.

Hybride opleiding met afwisselend synchroon en asynchroon leren:

  • Toe-eigening (3,5u) + training (2u) virtueel of 1 dag van 7u fysiek
  • Beschikbaarstelling van leermiddelen (gidsen, video's, enz.) voor 1u30 zelfstandig leren

Klaar om uw volgende talenten te ontdekken?

Vul het formulier in om een demo te krijgen.

Footer form

Bedankt om het formulier te verzenden!

Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)

Attention

Please rotate your device