Teambuilding
Contactaanvraag Team Building
Vul het formulier in om onze consultants te contacteren.
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
Kent u Team Building by PerformanSe?
Traditionele Team Building, vaak beperkt tot activiteiten geïnspireerd op sport of spelletjes, voldoet niet altijd aan de diverse behoeften van het team. Kies voor een moderne en inclusieve Team Building die de expressie van talenten waardeert en het teamgevoel met elegantie versterkt.
Aftrap van de dag
Teambuilding by PerformanSe start met een gesprek tussen de teammanager (en eventueel de N+1 of HR) en een consultant van PerformanSe.
De doelstellingen:
- Informatie krijgen over het beeld van de manager over het team (context en uitdagingen) en de nagestreefde doelstellingen
- Uitleg geven over het verloop, de timing, het programma
- Werken aan de communicatie over het project met het team (invullen van de vragenlijst 'Team Booster' gedurende 20 min).
Gesprek met de manager
In aanloop naar de langverwachte dag vindt altijd een gesprek plaats met de manager van het team, op basis van een open methode en aanpak.
De doelstellingen:
- De diagnose van het team delen met de manager
- Zijn/haar perceptie, positie bevragen, dat de manager zijn/haar team beschrijft, de mislukkingen en successen, bevragen wat hij/zij al heeft gedaan/geprobeerd
Delen met het team
Het is zover, de dag van de Teambuilding is aangebroken! Het wordt een dag van delen, met verschillende spelgerichte workshops om in dialoog te gaan over de geheimen van collectieve intelligentie, en de resultaten van de mapping van de collectieve soft skills van het team (individuele test, vooraf uitgevoerd door de leden van het team).
De doelstellingen:
- Ontdekking van de collectieve perceptie van de werking van het team in alle eenvoud
- Collectieve bewustwording van manieren van werken en het begrip 'collectieve intelligentie' in een plezierige context
- Een teamproject bedenken en zich ervoor engageren (Dream your Team)
We maken de balans op, rustigaan ...
Post-teambuilding: er wordt een debriefing met de teammanager georganiseerd om de balans van de dag op te maken.
De doelstellingen:
- De observaties van de manager over de dag ontvangen
- Aanbevelingen voorstellen en bespreken
Voordelen
Het is altijd leuk om te voetballen en deel te nemen aan een afterwork, maar het is nog beter om een dag door te brengen met het speels ontdekken van de geheimen van collectieve prestaties.
Contactaanvraag Team Building
Vul het formulier in om onze consultants te contacteren.
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
Contactaanvraag Team Building
Vul het formulier in om onze consultants te contacteren.
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)
Ons team
Maak kennis met ons team consultants en experts in het domein van human resources management. Er zijn tal van functies aanwezig in ons team: Coaches, sociale psychologen en arbeidspsychologen, zij zullen u bijstaan bij al uw problemen.
Klaar om uw volgende talenten te ontdekken?
Vul het formulier in om een demo te krijgen.
Footer form
Bedankt om het formulier te verzenden!
Onze teams zullen u zo snel mogelijk antwoorden. Een fijne dag :)